点击蓝字“猫哥职场见闻” 关注我们
导读
由于公众号更改了推送规则，如果不想错过每日文章，记得文章底部点击“在看”，这样每次更新才能第一时间收到文
小明刚参加工作不久，这个月才入职新的公司。为了让他尽快适应新的环境，部门经理特意组织了一次聚餐活动，欢迎这批新入职的员工。小明对此非常期待，这是个认识新同事、培养感情的好机会。
聚餐那天，小明提前到达包间，热情地与其他新同事打招呼。大家很快聊开了，气氛活跃热烈。点菜时，小明主动请大家点想吃的，并热心地帮忙叫服务员。一顿饭吃下来，小明给所有人不断斟酒，充当起自然的“聚餐总管”角色。
吃过主食，大家开始边喝饮料边闲聊。这时小明注意到，没有人提起买单的事。他猜想大家应该都默认是AA制，只是不好意思开口。于是他决定“破冰”，主动结账以显示自己大方。他偷偷溜到前台，把所有消费一笔付清。
回到座位后，小明得意地收获了一些称赞，大家说他“真大方”“很有风度”。他在心里窃喜，觉得自己赢得了好印象，相信第二天同事们会主动转账的。
然而，让他完全意想不到的是，第二天公司群里，没有一个同事提起转账或退款的事。反而有老员工发消息夸奖小明“真够意思”，其他人纷纷附和“谢谢小明请客”。小明傻眼了，他花了一个月工资的消费，却成了“自愿请客”?
分析这个故事，新同事小明的最大问题，在于他过于“直线思维”，把学生时代的经验机械套用到职场，没有考虑公司文化和同事关系的复杂性。
首先，他误解了“AA制”。在学生时人人平等，AA是基于精神支出，但公司聚餐讲究利益，没有人会无偿买单。其次，他错误估计了同事反应。他以为大家会主动还钱，但在利益面前，没有人会让步。再次，他忘记职场关系的复杂性。资深员工不会让新人出风头，他们利用小明的热心坑他。
其实，小明犯的错误并非全无道理。他想通过付出拉近距离，表现友好，原意无可厚非。可惜他的纯真被有备而来的职场“老油条”利用了。我们不禁为他感到惋惜。
但同时，我们也要提示小明，职场不是理想国，与其盲目献殷勤，不如行事谨慎。他需要打开视野，采取更灵活、更世故的方式，让同事主动还钱：
不要急于建立形象，谨慎行事。可以先观察大家的反应，看是否有还钱的意向。
如果没人提还钱，可以找合适的方式打探意见，比如询问公司聚餐的分摊习惯。
如果同事推脱，可以在群里晒账单，委婉提醒大家AA制。表现出生气但不激烈的态度。
如果最终无果，也不要与同事翻脸。记取教训，改变思维，为将来打好基础。
小明的遭遇也让其他职场新人有所警醒。我们要牢记：职场重利益，同事复杂多面。不能把学生思维生搬硬套，而要灵活变通，眼光长远，始终保持谨慎，才能在复杂的人际关系中站稳脚跟，赢得尊重。
每个人都会有失误，但成功之道在于吸取教训。相信小明会从这次经历中成长，也希望他未来能展现聪明才智，在职场生存进步。
·end·
1
今日话题
你在职场中是否也遇到过类似小明的误解？你是如何处理的？
欢迎留言和猫哥说说你们的看法或故事~
1
创作不易，关注我，一起向上成长
往期精彩回顾
▶ 开会迟到了，大领导当面说“让我滚出去”，我该怎么办？同事的做法，让领导后悔莫及！
▶ 在单位里，哪些行为会凸显工作能力？让你脱颖而出！
▶ 莫言说：单位里，领导冲你发火，你就听着，不解释，发呆、装傻、左耳进右耳出;有锅不背，有雷不扛;准时来，到点走，周末要永远都没空。
来都来了，点个在看再走吧~~~