中建某局已经停止社会招聘，并且每年还会有5%的员工被末位淘汰。
施工单位的工作也不再像以前那样稳定，铁饭碗的时代已经一去不复返。
这是来自中建某王牌工程局的真实信息。
据了解，该工程局在去年就已经停止了社会招聘的通道。
现在，想要进入该工程局，基本上只有通过校招这一条途径。
而且，对于正式员工的要求也比较高，一般需要建筑类二本高校及以上的学历，985、211 高校和研究生的比例较高。
当然，也不排除有部分人通过其他手段进入该工程局。
对于末尾淘汰制，大家都已经非常熟悉了。
去年，为了节约成本，许多工程局都淘汰了大量的新老员工，即使是应届生也不能幸免。
相对而言，劳务派遣员工比正式员工更容易被淘汰。
工地就像是一座围城，外面的人想方设法想要进来，而里面的人却一直在寻找新的出路。
去年许多施工单位都实行了这种淘汰制度，这对于应届毕业生来说无疑是一个沉重的打击。
他们刚刚踏入社会，就面临着失去第一份工作的风险。如今，没有一份工作是绝对稳定的。
在工地工作的兄弟们，你们还打算在这个行业深耕多久呢？是继续坚守，还是寻找新的机会？
这是一个需要深思熟虑的问题。在这个竞争激烈的时代，我们需要不断提升自己的能力，以适应社会的变化和发展。
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