24岁职校生任国企副总,985博士们基层打灰,谁才是垃圾?



文 | 猫妹 · 原创

《重生之我24岁在国企当副总》正式开播了。
24岁的中铁刘副参加了一场公司内部杰出青年的选拔,万万没想到,因为一份履历冲上热搜。
刘副简直是年少有为的代表,身居高位,还要出来抛头露面应对大家的质疑,作为00后的吃瓜群众,猫妹一再提醒自己:
要努力,要向上,要向刘副看齐。

你们都说刘副才大专毕业,24岁就做到了国企副总的位置,这里面肯定有猫腻。
这你们就不懂了:
不是985高材生追不起,而是大专高职生更有性价比。
就连刘副同事都出来爆料:我是这个公司的,我只能说,我们公司的哈工大研究生都没这么牛逼。
刘副连本科都没上,恰恰说明,刘副能力实在是太突出。
难道为人民服务,还分三六九等?
况且猫妹觉得,刘副一定是一步一个脚印干上去的。
根据中铁文章介绍,刘副真的很优秀,曾获得西南分公司“优秀见习生”、“岗位标兵”等荣誉。
其实,从学校开始,刘副就是一台荣誉收割机,各种奖状拿到手软。

但最让猫妹嫉妒的不是一等奖学金,而是国家励志奖学金。
上过大学的都知道,这国家励志奖学金是给贫困生的。
当然,我更好奇这个贫困生评选的依据。
坊间传言:贫困生,是二代们的隐藏身份。
毕竟,那个章不是谁都能搞定的。
咱刘副能搞定,看来是穷得“不一般”呀。
不过,一般人做到副总的位置,都会给自己的学历提一提。
根据介绍,刘副对接平台公司决策层4个项目,负责并参与了区域内5个中标项目。
果然,咱刘副是忙于工作,无暇顾及学历。
况且,人家也不在乎。

面对网传的各种不实消息,公司马上就出来维护刘副:
“刘某某只是一名普通职工,并没有行政职级,担任运营岗,是专门接项目的。
职工的职级不是实在的副总,因而网上的传言与实际严峻不符。”
我有点纳闷,这些不实消息不就是公司自己宣传的吗?

一个没有实权副总的会议需要惊动副县长来主持?
如果这叫没有实权,我TM也想要这样的虚职。
这样和稀泥的回复,自然架不住网友质疑刘副的背景,甚至扒出了他的父亲是中铁四局党委书记、董事长、法定代表人刘某。
举贤不避亲,这一直是中华优秀传统文化的体现。
家族传承吾辈责,这干啥不都有门槛。
从刘副的发量上就可以看出,绝对是天生的领导样。
24岁成熟的就像42岁一样,稳重踏实。
如此优秀的人才,只有优秀的父母才能培养。
甚至需要几代人的传承和付出。

这时,我想到《无间道》的台词:
“谁想跟他换?”
“我想跟他换!”

在刘副平步青云的同时,另一边,国家能源集团河北电力有限公司录取了985博士生当检修工。
8位录用者中只有1位本科学历,其余均为硕士研究生,招聘岗位主要集中在检修工、值班员等基层岗位。

有网友总结:你牛又如何?还不是打螺丝?
但猫妹觉得,这是你情我愿的双向选择。
毕竟,咱连去好单位打螺丝的资格都没有。
传统工科一直有一个特点:
管你是985、211,还是硕士博士,甚至清北,只要到了工厂、工地,是龙得盘着,是虎得卧着。
有好事者说:凭什么一个大专生可以当副总;而高学历只能去基层打螺丝。
这就是赤果果的嫉妒。 
谁说国企没有985就进不去,刘副一个职高生不也进去了。
毕竟,人家刘副从小就目标明确,长大要进中铁。
这铁定跟家庭的熏陶脱不了干洗,这思想觉悟不比没见过世面的书呆子强多啦。
刘副小小年纪心思缜密,身在前线还孜孜不倦地追求荣誉,这让人不眼红也难啊。
他对待工作的这种热情与努力,显然不是争着抢着要躺平的年轻人能理解的。
大家想想,把刘副跟博士互换一下位置,那博士能干好刘副的工作吗?
怕是寸步难行吧。
刘副干检修那还不是培训两天就能上手,年底想必还能顺个优秀员工。

2014年,清华谢博士当一线工人的事迹被曝光。
从2008年博士毕业,他在国网上海浦东供电公司继电保护班组的最前线干了整整6年。

直到他的事迹被挖掘出来,当作典型广泛传播,属于博士的高光时刻才终于来了。
2014年的同年,谢博士拥有了属于自己的劳模创新工作室。
以此为起点,谢博士各种奖项拿到手软。
先后获得全国“五一”劳动奖章、上海市劳动模范、国网公司劳动模范、国网工匠、上海工匠、上海市首席技师多项荣誉称号。
职位也晋升为国网上海市电力公司浦东供电公司张江能源中心主任兼数据管理组组长。
后来,更是被评为全国劳动模范。
在学历贬值的今天,就算拧螺丝打灰,如果没有高学历作为卖点,可能一辈子都难逃在基层的命运。
不过,我更纳闷,一个24岁当上国企副总的职高生,难道不比一个985博士生去体制打灰更励志吗?
一件如此鼓舞人心的真人真事,为何媒体集体失声,不去深度挖掘,争相报道呢?
打灰的博士们,你们都毫不避讳把名字打出来了,24岁副总的名字为啥要打马赛克?
事实上,对于普通人,熬成博士比生为刘副简单多了。
当博士或许只需要祖坟冒次青烟,
而当刘副则需要成为基因型人才。
你们再仔细琢磨琢磨,是不是这个理。
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