北京—今天，知名企业家、创业导师张雪峰在一场大学校园讲座上再度引发热议。在解答学生问题的环节，有学生问到如果自己当前是大学毕业生，应如何规划未来就业？张雪峰给出了自己的看法：“如果我现在还是一个大学生，我会先把国有企业排除在外。”
他接着用生动的案例给出了自己的理由：“国有企业对毕业生来说，短期来看似乎是一个最‘安全’的选择。月薪高，福利好，包吃住等等。但是从长远来看，它可能会给你的职业生涯和个人发展带来很多隐患和限制。”
张雪峰以一个朋友的真实经历为例。这个朋友大学毕业后，无条件地选择进入一家大型国企工作。起初他也很开心，各种福利待遇让他感觉安逸极了。但是随着时间的推移，他渐渐发现国企的弊端：工作压力小但没有太多学习空间，技能和实战能力很难成长；晋升机会少，管理层为国资背景者占据优势；想跳槽就业难度大，国企眼光狭隘很难接受外企经历。
到30岁时，这个朋友已经感觉自己在原公司的发展空间有限。但要出来找工作的难度实在不小。许多年轻精英企业见了他的国企工作经历，直接给了拒绝回复。已经几年没有改变工作，他的实习能力和学习意识也大不如前。这时候他真切地感受到，国企初期的“安逸”给自己的职业生涯带来的不利影响。
对此，张雪峰分享道：“国企对毕业生来说，最多只能算一个过渡期。如果一呆就呆多年，你将失去宝贵的成长空间。国企可能给你高薪和福利，但不会提升你的实际能力。最终你依然可能变成一个‘空壳子’。”
他建议大学生，如果一定要选择国企，应有以下考虑：一是尽量用实习的方式接触国企，等到正式入职再仔细权衡；二是明确自己的转型期，3-5年内要攒足实战经验准备跳槽；三是主动拓宽自己的技能圈子和交友圈，例如利用网络学习提升专业技能。
“国企如果只是当个过渡，给你能够生活的短期安逸，那还算一个不错的选择。但如果你打算长期呆在国企，那很可能会成为自己职业生涯的障碍。”张雪峰以平和但直白的语气总结道。
他的答案获得在场众多学生的热烈掌声。也引发了不小回响。有网友表示支持张雪峰的看法，国企的确给年轻人带来隐性压力；但也有网友不同意见，国企仍有其自身的价值，不应一概而论。
无论如何，张雪峰的话再次引发广泛讨论。对于目前的大学生来说，如何在就业选择上保持灵活性和前瞻性，似乎更加重要。只有扎实的实力和灵活的思路，才能最大限度掌控自己的职业生涯。