"真正的才华体现在对未知、危险和矛盾的克服之中。" —— 阿加莎·克里斯蒂在竞争激烈的职场中，送礼成为了一种普遍的现象。有些人通过送礼来表达感激之情，有些人则希望通过送礼来获得更好的工作机会。
然而，送礼并不总是能够带来预期的效果，有时候甚至会适得其反。而我们要讲的这个故事的主人公则经历了一个奇妙的送礼之旅。富国是一家大型企业的部门经理，为了能够在公司中获得更好的发展机会，他决定给公司领导送礼。经过一番考虑，他决定送1万元的卡。
当他将礼金送到领导的办公室时，领导问了富国一些工作上的事情，富国一一回答了。在最后，他表示自己希望能够获得更好的发展机会，同时也很感激领导一直以来的关照。
领导听了之后，收下了礼金，转身去到隔间，回来时手里多了一样，然来赠了他一盒茶叶，并嘱咐他做好自己的本职工作。不久之后，富国被提拔到了一个更高的职位。他感到非常高兴，并认为自己的送礼起到了作用。
但是，当他有一天和领导一起喝茶时，领导突然问他：“这盒茶叶好喝吗？”富国愣住了，他不知道领导为什么会这么问，只好说:“好喝好喝…”
富国回家后仔细思考了领导的话，并找出了那盒拿回来就被他丢在电视柜里的茶叶，这是一包平平无奇的茶叶，一个不出名的品牌。继续打开包装，里面赫然躺着他那张一万块的卡。
原来领导并不是收了他的礼金才提拔他的，这让富国陷入了沉思，也对领导产生了深深地敬佩和感激之情。而那盒茶叶，他知道是领导在提醒他，职场中真正重要的是实力和能力，而不是送礼。富国的故事告诉我们，在职场中，实力和能力才是最重要的。送礼并不一定能够改变一个人的命运，而只有通过自己的努力和付出才能够获得真正的成功。
而我们也应该意识到，送礼并不是一种正确的职场行为。我们应该通过自己的实力和能力来获得成功和尊重，而不是通过送礼来获得利益。在职场中，我们应该注重提升自己的能力和实力，不断学习和提升自己的技能和知识。只有这样，我们才能够在职场中获得更好的发展机会和更高的职位。
我们也应该遵守职场规则和道德规范，不要通过不正当的手段来获得利益。只有这样，我们才能够赢得同事和领导的尊重和信任。除此之外，诚实和正直也是职场中非常重要的品质。我们应该诚实地面对自己的不足和错误，不要试图掩盖或推卸责任。
我们也应该尊重他人的意见和想法，不要试图通过不正当的手段来打压或排挤他人。只有这样，我们才能够在职场中建立良好的人际关系和合作氛围。