最近一段时间，又有一部分考过消防工程师的人拿到了证书。
每年都有人问我，为什么消防工程师找不到工作？为什么工资那么低，为什么面试老板总是对自己不感冒？
这部分人都是消防小白，而且他们一般都是年龄比较大的准消防工程师。
这一部分人跟坤哥哥一样，都属于老男人了，不过坤哥这几年啊思想转变过来了，这部分人思想还没转变过来。
我们找工作首先应该考虑的是这个社会啊最需要什么样的人？
对于用人单位来说，自然是能产生价值的人，老板给你面试机会，就看一个指标：
就是看你能不能给他产生价值，求职者能产生 1万块钱的价值，他就会给你发1万块钱的薪水，如果只能产生2,000块钱的价值，他就只能给你发2,000块钱的薪水，这就是社会和职场运行的逻辑。
学徒工是最廉价的劳动力，每个企业都缺人，考过消防工程师拿到证书，找不到工作，那是不可能的。即使你是个拿证书的小白。
我给大家举个例子，上海有个女消防小白，上来就拿了9,000块钱的工资。老板为什么会给新手小白开这么高的工资？
她的工作经历是亮点就是一直在工作，即一直在赚钱。
她是大学毕业了以后，父母想让他进国有企业，但是又没有路子，她只能去民营企业打工了，刚开始的时候在一家公司从事化妆品销售，做了了大概一年多，然后又跑去做汽车销售，汽车销售做的时间比较长一点，好说做前前后后做了差不多3年，收入还可以。
做汽车销售她总觉得不稳定，心里面总是空落落的，家里面也催她，让她找个稳定的工作。
最后她就决定考消防工程师，通过两年努力，考过了消防工程师以后，解决社保，家里面人总算对她满意了。
然后她就开始考一建，去年11月份考完后，他就出来做消防全职，老板就给他开了，9,000块钱的工资。
试想一下，两个人同样持有消防工程师，其中一个人是做普通工作的，一个人从事过五年销售，老板会选择哪个人入伙？
这就是为什么大部分人找不到工作啊，或者是找工作工资薪水也很低的原因。
要知道社会上收入低的人占了绝大多数，而我们恰恰混进了这大部分低收入群体。
我记得我刚参加工作的时候，我们家里面的人就千叮咛万叮嘱，让我千万不要去做销售工作，让我一定要做个看岗位的工作，平平安安一辈子。
这就是大部分人的心理，就是看岗位比较稳定嘛
而做销售这个压力太大了，万一东西卖不出去就是吃了上顿就没下顿了。
但是为什么有一部分人，他们就能活成我们大家都羡慕的样子？
我们年轻的时候，每天刷手机打游戏的时候，别人是宁可睡地板也要当老板。
因此，想要找到工作，挣高工资，我们只有转换思想，只有具备了老板的思维，才能和老板产生同频产生共鸣。
因为当过老板的都知道最，对于公司，最看重的就是销售这一块。
所以说做过销售的人就比我们这些普通人，比如企业看岗位的，或者是做一些普通的单一和简单工作的人，
要具备太多的优势了。
所以说我建议年轻人，多多少少也接触一下销售行业。
我就是曾经在一个家教培训班，打过一个月的工，我就知道怎么样开家教班，怎么样招收学生了。
工作很好找，就看你愿不愿意从头开始。
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，我们为什么有了消防证书，还是不好找工作。
引申到为什么很多名牌大学生，找工作也难，就是因为胆小不敢迈出第一步。
举个例子说，一个大学生毕业后，在家里老证考研，如果考个几年，没有结果，或者考了研再读个几年书，出来找工作，和一个毕业后就开始在一个行业从最低层做起，哪个人更具有优势？
就比如说那个武继红，她现在如果说拿着她的中国人民大学证书出来找工作，能找到什么样的工作？
道理就很明显了，职场不看你学历，有了证书也只是个敲门砖，要想拿到高薪，还是看你是否具备赚钱的能力。
同学们加油吧。
作者简介：一级消防工程师，在外企、国企、机关均有过从业经历。每天分享考证、学习以及职场心得。
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