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诗日：
三十不豪
四十不富
五十将近寻死路。
最近，有网友爆料，青岛某大型设计院搞小动作，目的自然还是老一套：逼员工主动走人。
大家想知道是哪家设计院，可以后台私信“下岗”。
这家公司的做法是，没事可做的人，纳入公司人才库，入库人员，第一个月工资正常发放，第二个月开始按照青岛最低工资标准1680元支付，社保公积金自理。
入库期间，员工可以“带薪休假”，在家坐等“行业回暖”。
消息一出，自然很多人大骂公司不地道。
我认为，该公司的做法，比起一些只给最低工资，搞什么大学回炉还是要人道一些。
毕竟该公司做法，没把公司经营困难推给员工，依旧认定大家是“人才”，只是公司遇到困难，有种大家各自为战，各自保重的苍凉。
那种搞大学回炉培训的公司，就是把责任推给员工，是员工不行，拖了后腿，在自家大学里培训充电，逼员工走人的意味就更直接些了。
无论怎么搞，其实目的都是司马昭之心路人皆知：逼员工自己走人，避免n+1补偿。
透过现象看本质，无论是被送进“大学”回炉的员工，还是被纳入“人才库”的人员，他们不努力吗？不是，相反，他们学习也好，工作也好都很努力。
他们的公司不行？也说不上，毕竟公司也曾经有过证书补贴，学历补贴，十三薪甚至十六薪。
行业好的时候，这些大公司员工，大手笔买房按揭也都不在话下。
再好的公司也有下岗，只是对比办大学，搞人才库玩手段，有些公司不拖泥带水，该补偿补偿，好聚好散。
大学深造也好，入人才库也罢，每当看到这些消息，总是唏嘘不已。
因为就算企业足额给了N+1补偿，对于很多上班族尤其是上了岁数的老人而言，家庭断供的压力，再就业的无力，不是几万块的经济补偿金能解决的。
人如果到三十岁不自立自强，到四十岁还不变得富裕起来，到五十岁离死不远更没什么指望了。
我理解为人三十岁之前一定要具备不依靠单位或别人赏饭，，一定要具备独立经济能力，四十岁之前一定要变得富裕起来，这样即使靠山册倒，靠人人跑，也都不至于变得无助。
自助者，天助之，我们只有具备靠自己赚钱的能力才是最安全的，原因如下：
首先，具备赚钱能力的人，才能做到不以物喜，不以己悲，因为无论成功失败，赚钱多少，自己都能接受。
大家有没有注意到，自己打工所服务的老板，大多都是很早就意识到赚钱重要性的人，这部分人除家庭传承外，都很早经历过惨痛教训，或者受到严重打击的。
因此我常说年青人失业是好事，就是这个道理。
早早知道赚钱，对底层人来说，就是福报，因为自己亲身去尝试赚钱，才有可能意识到社会运行的真正原理，而一个打了一辈子工的人，永远也不会参透。
其次，每个人都有自己最擅长的特长，而这个特长打工往往无法发挥出来，有的场合甚至会给自己招来祸患。
很多早早赚钱的人，就是把自己特长发挥到极致的结果。
如果一个人真的去做赚钱的事，会发现赚钱就是自己的特长了。
自己赚钱不会感觉到累，宁可睡地板也要当老板，真的进入状态了，会发现有时候地板睡得比床上香甜，这其实就和通宵打游戏是一样的，打游戏是虚拟快感，而赚钱也能得到快感。
而且自己赚钱不会感觉到苦，自己赚钱一天十几个小时赚钱100的感觉和上班十几个小时赚钱200的感觉是不同的。
毕竟单位上班保质期只有几年十几年，保质期过了就是进大学回炉，亦或进人才库，或者N+1。
而自己创业，保质期是永久的，而且会随着经验的积累，赚钱越来越快。
最后，谈一下本文的主要观点，那就是我们进单位工作也没有错，但要居安思危，防止生变，自己一定要寻找到自己擅长的东西，开辟第二职业。
不会滑雪的潜水员不是好车手，兔子为什么窝有三个出口，因为实力弱。
我们草根穷人也要学会狡兔三窟。
我们所谓中年危机，其实都是从上辈继承过来的，长辈们都让我们安安稳稳过日子，但是现实没有绝对的安稳，长辈们经历过的，我们也难免不会经历。
大部分人都是按照上辈的规划走到头，一辈子继承了无头绪的劳碌、恐慌和贫困。
不要把希望寄托在别人身上，也不要等什么复苏，自己干起来，就拿有些大单位来说，降薪折腾的同时，我们还应当看到有一些人通过公众号写作，每天挣得也比单位给的多。