为什么有些一级消防工程师找不到工作,拿不到高薪?


      文章开始前,先做个自我介绍,本人工作23年,历经外企,国企,机关。如今人到中年(老年),怀念外企和国企做工程技术的日子,用文字记录生活。
      本人经营两个公众号,另一个“海柔”分享体制内的一些事,大家可以加关注。

     网名海柔,野兔的意思,野兔作为食物链底端,之所以能生存几百万年,靠的是三个基本能力:
      1.奔跑,没有伞的孩子必须努力奔跑;
      2.警觉,人在江湖飘,警惕要拉高,才能避免被伤害。
      3.协作,野兔在遇到危险时,会向同伴发出信号。
    一些网友考过一级消防工程师后,困惑于工作难找,收入太低。

     要说清楚这个原因,先谈谈本人的看法。
      笔者认为,职场要想轻松工作拿高薪,只有具备稀缺性,无他。
     企业用人只看你是否有经验,而经验是在实践中不断积累的结果。
    之所以很多人对于考证趋之若鹜的原因,是我们传统观念一纸文凭定终身的观念还没有破除。
      现代社会,技术更新等代是常态,即使苹果这样的大公司,也从苹果4代到15,不断更新迭代。
     何况一级消防工程师规范不也一直在改动?
    关于注册资格证书和找到好工作的关系,正好我国正在举办杭州亚运会,笔者认为可以拿田径运动员来举例。
     国家规定五公里二级运动员标准是男子16分10秒,女子20分20秒,跑出这个成绩就拿到国家二级运动员证书了。
    对应着一级消防工程师成绩通过了三门72分,就拿到一级消防工程师资格证一样。
     然而,国家二级运动员证书获得后,要想获得高收入,仅凭一纸证书自然是不可能的。
     要知道世界纪录男子是12分51秒,女子是14分44秒。
   消防工程师也是一样道理,除去很大一部分想投机挂证的人,即使想全职的小白,和行业内从事过维保检测工作的人比,也是职业选手和业余选手的差别了。
     综上所述,一级消防工程师证书到手后,工作难找也好,工资不高也罢,企业用人只看你是否具备解决问题的能力。
     什么叫解决问题的能力?就是经验了,要想获取经验,唯一的办法和跑五公里一样,不断打卡练习就好了。
     我是海柔,每天都在思考,每天都有感悟,每天都在用文字记录生活。
     关注我!
到顶部