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首先声明，本人是爱国的，本篇文章旨在唤起大家自强不息，戒骄戒躁，认真备考，做好自己擅长的事情。
早在1842，魏源就在其《海国图志》中，明确提出了“师夷长技以制夷”的著名思想。
《海国图志》在政治军事方面都有所阐述，最贴近大众生活的，是其提出的“师夷”必须“先去人心之积患”，即昏庸无知和虚浮不实，只有“去伪，去饰，去畏难”，同时“毋冯河，毋画饼”。
西方的优长到底在哪里？拿我们最痛恨的小日本来说，他们拥有的百年企业何其多就能窥一斑而知全豹了。
根据日本最大的信用调查公司、帝国数据的统计，截止到2023年年底，日本将拥有42966家百年企业。
其中，历史最悠久的企业叫“金刚组株式会社”，创立于公元578年，这家专门从事寺院建筑的公司至今已有1445年的历史，也是世界上历史最悠久的公司。排名第二的企业是经营旅馆的“池坊华道会”，创立于公元587年，正好是我国南北朝时期。
当然 ，超过200年历史的长寿企业在欧洲也不少，德国有837家，荷兰有222家，法国是196家。
在我国，百年企业大约有7家，分别是吴裕泰、六必居、王老吉、同仁堂、张小泉、陈李济、胡庆余堂。这些百年企业中，最古老的六必居成立于明朝嘉靖九年(公元1530年)。之后是1663年的剪刀老字号张小泉，再加上陈李济、广州同仁堂药业以及王老吉三家企业，中国现存的超过150年历史的老店仅此5家。即便仅此5家，在经过计划经济时期的改良后，其字号的传承性其实已荡然无存，尤其是胡庆余堂早在其成立的清朝就已经易主了。
以上资料给我们什么启示？作为一个自媒体博主，谈谈个人浅见。
首先是我们思想观念和日本不同，我们父辈代代相传的都是学而优则仕，即使做买卖，也以红顶商人为目标，典型人物胡雪岩。
这个思想古时候也无可厚非，毕竟工商业不发达，除了读书做官这条路，别无选择，然而这都21世纪了，再也不是一纸文凭或者一张证书就能从此一劳永逸吃香喝辣了。
其次是经营理念不同，与日本企业相比较，我们总是把精力放在什么赚钱，表现就是只知道不择手段地赚钱，总想着做大做强，大小通吃，却不懂得如何去传承和发展。以为给到子女钱财才是最好、最保险的，然而却总是逃不过富不过三代这个规律。
而日本人注重企业的传承，日本企业细水长流，连绵不绝，不追求眼前利益的经营理念，使日本的家族企业很少跨界经营。
另一方面，日本企业专注于某个领域，注重社会信赖，这种信赖成为长寿家族企业最可宝贵的财富，提高了企业的抗风险能力。
日本生产的产品从玩具到汽车，都像是精雕细琢的工艺品，诚信经营加上透彻的匠人精神，还有保守的企业经营这些都成就了日本企业的长寿。
最后，做事的态度不一样，日本文化传承了我国唐代风俗习惯和礼仪文化，概括起来就是包容并蓄和最求卓越的特点。这些也是我国现在提倡的文化自信的一部分。
在日本，经常可以看到一些百年小店，可以是一个老太太在经营，也可以是一两个年轻人在张罗，他们快乐享受着为客户服务的过程。
笔者一直认为考证的目的是为需要者提供服务，赚取报酬就是这个道理，即使现在由于美国等西方势力对我国进行的无端遏制围堵下，证书“行情”低迷，我们也不能忘记证书曾经的好行情，相信低谷都是暂时的。
笔者本人对建筑行业还是看好的，毕竟日本一个岛国，“金刚组株式会社”这样的建筑公司都能存在上千年，我们祖国幅员辽阔，说建筑行业不行了，谁信？
对于莘莘学子来说，就业形势，不考证，又奈何？
我是海柔，每天都在思考，每天都有感悟，每天都用文字记录生活。
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