在基层体制中，各级领导是当地党政管理的中坚力量，也是上级部门的眼睛和耳朵。
他们不仅承担着管理和服务的责任，还拥有一些特殊的权力，这些权力既有积极的一面，也存在着一定的问题。
很多人并不清楚，到了一定级别的领导以后，会有一些独特的权力，甚至这些权力是将会改变一个人的职业生涯。
今天我们就来聊聊关于基层党政机构中，领导才有的一些的“隐形大权”。
一、提前知情权的隐形力量
很多事情，尤其是那些需要保密的事情，一般人是无法接触到的。
然而，担任领导职务的人因为工作需要，通常需要参与这些事务。
只有达到一定级别的人才能够获得提前知情的权力。
这意味着，如果你的级别不够，即使你了解一些信息，也只会是“摸不着边”的状态。
以“新冠”为例，刚开始所有人都有一些恐慌的心理。
作为普通人，我们能做到的，就是对国家的号召尽一份微薄之力。
而体制里的人，但如果你的级别不够，也只会偶然获得了一些不便公开的信息，即使想提前做一些准备，也束手无策，因为信息不确定、不全面。
这种权力差距会导致许多人感到沮丧和无助。
二、法定行政权的“隐形”应用
领导职务在法定范围内具有某种自主权。
除了法律明文规定的权力之外，领导在自己分管的领域内通常会有一定的裁量权，种权力在一定程度上减轻了上级部门的工作负担。
这个权力的幅度取决于领导的级别和分管领域。
即使是一个小县的副县长，比如他负责农口和乡村振兴工作，他会有权利决定哪些项目有资格竞标。
当然，这必须在合规程序内操作。
三、配置秘书的权力
在规模较大的组织中，高级领导通常会配备秘书，而在基层，这个角色可能以“联络员”的身份出现。
领导的各种工作事项，包括工作协调、文件的准备、行程的安排等，都会交给联络员处理。
这样，领导可以更专注于核心工作，而不必为琐事烦恼。
四、生活优待的“隐形”权力
领导在日常生活中通常会享有一些特殊待遇，例如更宽敞的办公室、更高档次的宿舍、便利的出行等。
他们会有专用的茶叶和饮用水，甚至有专用的食堂，这些待遇可能是非领导职员所无法享受的。
尽管许多福利待遇都有规范，但领导通常会有更多的自主权。
五、刑事豁免权的“隐形”权力
在生活中，我们面对一些执法机关的询问时，询问人员通常会问被询问人：你是否是人大或政协委员？
这里涉及到另一项隐形的权力，即刑事豁免权。
县级人大代表具有刑事豁免权，即在未经县人大批准的情况下不受限制人身自由、逮捕或审判。
然而，大多数领导是省市人大代表，至少也是县人大代表，这使他们拥有刑事豁免权力。
然而，这并不是一种应该被滥用的权力，因为一旦涉及到犯罪，领导将面临更大的舆论压力和道德责任。
总结
这些“隐形权力”不仅有可能让人羡慕，也伴随着额外的责任和压力。
理解这些权力的存在，有助于更全面地看待领导的工作，以及领导与非领导之间的权力差距。
无论身份如何，都需要在合规和道德的框架内行使权力，确保其不被滥用。
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