在职场中，人际关系复杂，我们需要一些“厚黑学”的技巧，避免自己无意当中犯了职场的忌讳。
尽管我们不鼓励过于阴险，但了解这些招数仍然是很有必要的。
这里介绍两种管用的职场“厚黑学”：锯箭法和补锅法。
1、锯箭法：巧妙处理责任
锯箭法是一种巧妙的责任转移技巧，它让你在不承担过多责任的情况下，将问题推卸给他人。
比如一位外科医生遇到了一位中了箭的病人，医生选择只锯断箭杆而不取箭头。
有人问，你为什么不取出箭头？
医生回答到，取箭头是内科医生的事，我只管体外的部分。
这个故事在现实生活中不太可能发生，但是却给我们了一个启发：
在职场中，对于一些事情，你可以表现出关心，但却不会过多地承担责任。
这个技巧的关键在于善用踢皮球和甩锅。
当有人向你求助或提出问题时，你可以委婉地表示支持，但将责任分散给其他人或部门。
例如，你可以说：“我非常赞同你的看法，但这个问题不在我的职责范围内，你可以咨询某某人，他们更懂这个问题。”
这样，你就把皮球踢给了别人，将问题转移到了他们身上。
另一种应用锯箭法的方式是虚情假意地表示愿意帮助，但拖延或只完成部分任务。
这会让问题变得更加复杂，最终让你有机会将责任推向他人。
2、补锅法：善用错误机会
补锅法是一种利用他人的错误来谋取利益的技巧。
什么叫补锅法？
你家的锅破了一个小洞，就拿着去找人补一下。
补锅的人用工具挂了一下锅底的灰，趁机用锤子在洞的边缘敲打几下，让这个洞变大。
然后跟你说，刚才有灰，看不清楚，实际上这个洞比看到的要大，补起来要费事。
你看了一下，果然如此。
于是补锅的人费了很大的劲，把锅补好，也收了你更多而银子。
你还得千恩万谢地感激他。
这个事放在职场上，可以这样理解。
领导看到一个人在工作中犯了错，恰巧这个人领导一直想把他换掉，于是领导就会选择默不作声，任由这个人继续犯错，让错误变得更严重。
然后，他就可以通过指出错误的扩大来凸显问题，并将其归咎于这个人。
补锅法的关键在于善用他人的失误来达到自己的目的。
但要，高手使用这种方法不会过于刻意或表现过于明显，否则可能会伤害到自己的职业声誉。
结语
俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。
在职场中，我们不提倡过分使用“厚黑学”，但了解这些技巧可以帮助我们更好地应对复杂的人际关系和挑战。
与其被动地接受，不如主动了解并学会运用这些技巧，以保护自己并取得成功。
最重要的是，我们在使用这些技巧时，要保持道义和职业操守，不要伤害他人或侵犯道德原则。
学会这些技巧，但要用于正当的目的，以实现职场中的长远目标。
职场是一个竞争激烈的地方，我们需要不断提升自己的技能，同时也要保持诚实和正直的品质，这才是真正的成功之道。