薪资一直是所有人都关注的问题。
求职者在找工作时，往往是因为薪酬高低，决定是否入职一家单位。
而已经工作的人，往往会寻求更高的薪资岗位。
所以，无论企业性质如何，薪酬都是备受关注的核心问题，薪酬越高，越有吸引力；反之，薪酬较低的地方难以引起关注。
然而，即使是国有企业，薪酬也有很大的差异，薪资高的国企完全可以吊打薪资低的企业。
接下来，我们将根据一则消息，看看烟草行业的薪酬，根据你的实际情况及对各行业薪酬情况的了解，你觉得这个薪酬是高还是低呢？
一个烟草行业内部员工公布的薪资情况：
打卡工资: 8400
公积金: 2800
住房补贴: 500
年度绩效奖: 5-8万元
降温费+取暖费: 3000
生日卡: 400
春节购物卡: 1500
总收入: 约23万元
高收入的人看到这个薪酬可能觉得一般，但对于大部分人来说，这个薪酬看起来不错。
客观地说，这个薪酬的确是相对较高的，尤其要注意的是，只要愿意在这个行业工作，就可以一直享受这个薪酬。
很多人对薪酬可能没有准确的概念。
就比如在那些年薪百万的精英圈子里，很少有人提到大多数人都是普通收入的事实。
但是，对于普通人来说，年薪20万元在许多地方都可以算得上高收入，即使在北上广深这样的城市也不例外。
值得一提的是，一般的公司，没有像生日卡、春节购物卡这样的额外补贴，而且各项保险和公积金的缴费基数都是按照当地最低标准执行，最后实际到手的工资可能会少很多。
所以，相比较之下，烟草行业的薪酬确实不错。
另外，烟草公司还有一个很大的优势，即高度的稳定性。
与市场化国有企业不同，烟草行业通常提供更高的薪酬和更加稳定的工作环境。这种稳定性使其在众多职位中脱颖而出。
然而，要进入烟草行业，也并不是一件容易的事。
首先，该行业的门槛可能相对较高，要求申请者具备相关的技能和知识。
其次，由于烟草公司的吸引力较大，必然会导致入职烟草公司竞争激烈。
因此，想要获得烟草公司的岗位，也需要准备充分，包括学历、能力等各方面条件，都是非常关键的。
此外，了解烟草行业的特点和工作文化也是很重要的。
只有了解行业的性质和职位要求，才可以帮助你更好地适应工作环境。
结语
烟草行业的薪酬水平较高，而且具有稳定性，这对于寻求高薪水和长期职业发展的人来说，可能是一个非常明智的选择。
在决定是否进入该行业之前，务必充分了解这个领域，以便更好地适应工作和取得成功。