能力越强，赚得越多。
相信很多人潜意识里都认可此观点。
无数文章会说：
你赚得少，因为你情商低；
你赚得少，因为你沟通能力差；
你赚得少，因为你系统思考能力差；
随便打开一个招聘岗位，里面写满了要求各种能力。似乎只有把这些能力都练到出众才能拿到30-40万的年薪。
但是，我们又能看到这种事：
在校大学生做抖音，粉丝200万，月入30万。
初中毕业做乡镇医药代表，一年收入100万。
月薪4000上班族15年买茅台股票，19年买上房。
很多有能力的大学教授、经理、总监都没这么高的收入。
遇到这种情况，我们会说，他们运气好。
没有那命，就只能提升能力才能赚得多。
但是很可能，你的方向就错了。
不可否认，有能力可以赚更多的钱，但并不代表没有能力就赚不到钱，同样也不代表越有能力赚得越多。
笼统地把赚钱归因于能力，这是不对的。
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赚钱的本质是交换，即用其它东西交换金钱。
而能力本身是不可交换的，能力只属于自己。《天龙八部》里，无涯子将70年内功传给虚竹的情况在现实中不可能存在。任何人掌握一项新能力都必须自己去实践加领悟。
那么靠能力赚钱，中间必然有一些环节被我们忽略了。
那中间环节是什么呢？
我认为通常有两种，生产资料和劳动力。
即能力转化为劳动力，用劳动力去交换金钱。或者能力转化为生产资料，用生产资料去交换金钱。
这是两条不同的赚钱路径。
第一条不必多说，典型的打工人路线。劳动就有钱，不劳动就没有钱。没什么保障，多存钱和缴社保是打工人应对危机的唯二的方法。
在打工人路线下，能力越强，单位劳动产出就越多，能交换到的金钱就越多。
但这样的能力提升是不划算的，很累很拼不说，通过劳动力产出，还会挨老板一刀，被老板榨取剩余价值。老板还要打工人学会感恩，这就很扯。
即便如此，真正能凭能力一步步从底层爬到主管，经理，总监的人只是少数。所以大多数初入职场的人做的职业规划基本是扯淡，走五年就走不下去了。
如果一生都用劳动力换钱，通常一个人的财富增长曲线是这样的。初入职场财富积累非常缓慢。30岁以后，随着能力提升，财富积累会增长。35岁后基本趋于稳定，但由于支出增加，再老一点，由于竞争力下降，通货膨胀严重，财富还会缩水。
在打工人路线下，脑力劳动者与体力劳动者没有本质区别。
无非是脑力劳动者单位产出能力更高。
而这种差距也不是很大。一线城市外卖小哥每天工作12-14小时，月入过1w，滴滴司机，每天工作12-14小时，月入1.3w。
多数工作2-3年的互联网人差不多也是这收入水平，加上通勤时间，每天工作差不多有10小时以上。
也就是说，外卖小哥和滴滴司机每天多用2-4小时就能达到普通互联网人的收入水平。
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那怎么破局呢？
走第二条路线，即老板路线，建立自己的生产资料。
生产资料是什么？
劳动者进行生产时所需要使用的资源或工具，包括土地、厂房、机器设备、原料、资产等。现代社会的生产资料还包括知识产权、人脉资源、客户资源等虚拟物品。
举个例子：我开发一门课程，拿出去卖，课程就是生产资料。通过反复售卖，我就能通过课程赚到更多的钱。
所以，一切能为别人提供价值，别人愿意交换的资源和工具都是生产资料。
而建立起生产资料的人，财富增长曲线是这样的：
只需要少量的劳动力，用生产资料去交换钱，只用付出少量的劳动力，就能让财富加速增长，脱离“工作有钱，不工作没钱”的循环。
以前的农民很明白这个道理，挣钱买土地，拥有自己的生产资料，就能过上好日子。
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那是不是说，一定要自己创业当老板才能走老板路线呢？
在这个时代，走老板路径不需要人人都创业当老板，也能建立起自己的生产资料。
比如前面所说的“抖音播主，粉丝200万，月入30万”“医药代表，一年收入100万”，他们都不是创业当老板，但他们有自己的生产资料。抖音播主的生产资料是200万粉丝的账号、医药代表的生产资料是客户资料和药品。
如果你想赚得多，就不要盲目提升能力，而是以建立生产资料为主。
你可以把工作能力、兴趣爱好变成生产资料，有的可能不需要投钱，只花时间就能完成。
比如一边工作，一边分享自己的工作经验，每完成一个项目，就复盘总结，写成文章或做成B站视频，并公开，与同行建立联系。
比如你喜欢摄影，完全可以把摄影的经历、知识写成文章，做成视频来分享。
这些文章就是生产资料，虽然一篇不足以换到财富，但经过长期积累，就能由量变引起质变。这就跟存钱买房一个道理。然后可以出书、做课程、开工作室等，通过这种方式去变现。
你可能会说，别人分享都是牛逼哄哄，我能力不够。
人们总是会低估自己在专业领域的能力。
原因有两点：
1、人都是往上看，只会关注比自己厉害的人。很少往下看，关注那些刚入行的人有什么需求。
2、工作已经达到自动化的程度，一切都习以为常，不觉得这些工作能力还有价值。
比如厨师炒菜，适量盐、适量油。厨师之间都心领神会，知道适量是多少。但对小白来说，对适量完全没有概念。
有一个朋友做短视频培训，自己也没有做出大号，但是100多万粉丝的主播迷茫时，仍然要找他请教，该怎么涨粉，选择什么内容方向。这就是价值。
其实要回答很多问题并不需要很强的能力，在具备一定基础能力、行业能力之后，你只需要站在旁观者的角度去帮他分析就可以。
建立生产资料，不在于你的能力有强，而是看你的生产资料有没有价值，是否是别人需要的。
如果你在某个领域有5-6年的经验，不要觉得自己没有能力。你完全有能力指导刚入行的小白，如果你能洞察刚入行的人有什么需求，做出一个课程，那这个生产资料就能持续给你带来收入。
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卖不出去怎么办？
一门课程要卖出去，包含三个环节，产品、流量、营销转化。
三个环节其实是三个生产资料，课程产品体系、流量获取体系、营销转化体系。有了课程，你只需要再搭建起另外两个，把三者组合在一起，就能交换金钱。
所以这玩的就是组合游戏。
剩下的就是勤奋耕耘，踏踏实实把这些个体系做好。
这和在公司里勤奋还不同，在公司里永远会担心自己努力了，还被别人摘取胜利果实。这种情况多发生几次，自己也不想努力了，只想在公司摸鱼。
打造自己的生产资料，每一点努力的成果都是自己的，有持续的正反馈，更有干下去的动力。
这三个体系建立起以后，你不仅能卖课程，卖书、卖会员、卖衣服都行，这都是利用生产资料反复变现。
如果你觉得这三个体系需要的能力太多，那么再看一个简单的。
做抖快B账号，只要十几二十万的粉丝，就可以变现，别人会主动找到你合作。一个生产资料也能玩。
如果真的是能力差点，那么就围绕生产资料去提升能力。
举个例子，假如我要做短视频账号，但是不会剪辑怎么办？我不可能先去花3个月学会剪辑再做账号，而是直接拍完上手剪，哪里不会再去找教程学习。一边学一边做，等剪辑玩得很溜了，账号也做起来了。
所以赚钱不在于你有多强的能力，而是在于你的认知是否从用劳动力换钱变成用生产资料换钱，进而专注于积累属于自己生产资料。