我们都知道，在现代社会，人际关系是非常重要的。
上下级关系更是企业、公司、团队中不可或缺的一部分。
然而，即使再好的关系，也可能出现领导不喜欢你的情况。
那么，在这种时候，我们应该怎么办呢？
首先，我们要明白，领导不喜欢你，并不一定是你的问题。
就像父母总会偏心某个孩子一样，不是别的孩子有什么问题，而是一种情感自私的表现。
一个人喜欢一个人，很多时候是基于自己的经历和价值观，有些时候是没有道理可讲的，并不是说你表现很优秀，领导就一定喜欢你，你表现一般般，领导就一定讨厌你。
其次，要学会化解领导不喜欢你的局面，我们需要换一个角度去看待这个问题。
记住，人与人的缘分是最难说得清的，领导喜欢你，可能并不是你的能力有多强，有可能是能力以外的一些因素，比如同乡关系；而领导不喜欢你，也不一定是因为你能力差，比如领导风格雷厉风行，而你做事慢吞吞，这些都有可能成为领导不喜欢你的理由。
最后，我们要学会调整自己的心态。记住，你不是人民币，不可能让所有人都喜欢你，道不同不相为谋，可以另辟蹊径，做出其他的选择，没有必要让自己委曲求全，委屈自己。
如果你示弱后，领导还是不停止对你的打压和排挤，再强硬对之，跟他硬干一两次，让他也知道你并不是软柿子，有时候就是要强硬，让他觉得你也不是好欺负的，适当的时候要坚守自己的底线，做出适当的反击。
在领导不喜欢你的情况下，我们不能放弃自己的原则和底线。
通过换一个角度、调整心态，并学会适应领导风格，相信我们一定能够化解这种局面，并赢得同事和领导的尊重与信任。
如果确实和这个领导没有办法相处，那也没有必要委屈自己，做出适当的选择，工作是生活的一部分，没有必要让自己内耗，在一个不好的环境下，让自己无法发挥自己最大的价值。
祝愿在每一位职场人，都能够工作顺风顺水，业绩长虹。