我们要从一件小事说起，那就是观察身边的人。在我们日常社交中，你是否发现有的人看似与周围人亲近，但却总是避免与沉默寡言的人交往？
他们喜欢把职权以内的事情安排得明明白白，从不越权，在职权以外的事情中则从不参与分毫。
然而，他们却能在另外的圈子中混得风生水起。那么，这究竟是怎么回事呢？
首先，我们要认识到，一个人的性格、习惯和兴趣爱好等特质，会影响他与周围人相处的方式。
那些沉默寡言的人，可能因为内向或者敏感而难以主动与人交流。
然而，这并不意味着他们没有想法或不会表达。相反，他们可能更注重内心的思考和理解，善于从细节中把握事物的本质。
其次，很多人认为沉默寡言的人在职场上不会有太大的成就，但实际上，这种观点是错误的。
有些沉默寡言的人，在特定环境下可能会表现出更强的工作能力和专业素养。他们可能因为专注于任务而忽略了与同事的交流，但这并不代表他们没有贡献。相反，他们可能更能集中精力做好自己的工作，从而在工作中脱颖而出。
再者，在职权以内的事情中，沉默寡言的人可能更注重细节和质量，力求做到完美无缺。
这让他们能够在工作中表现出高水平的表现，赢得他人的信任和尊重。
同时，他们也更容易在专业领域取得成功，获得更多的机会和资源。
而在职权以外的事情中，沉默寡言的人可能更注重内心的积累和经验的积累，他们可能更喜欢自己摸索和学习，从而在另外的圈子中也能取得成功。
总之，沉默寡言的人并非注定与周围人疏远，他们也有着自己的世界和特长。
在社交中，我们应该尊重他们的选择和喜好，不要轻易对其进行评价或判断。
同时，我们也应该从他们的身上学习和借鉴优点，在自身成长中不断进步。