周六的傍晚，夜幕低垂，城市的霓虹灯开始闪烁。表弟小虾米打电话约我去吃饭。
我心想，这家伙肯定又是被领导摩擦了。
果然我如约赶到常去的那家火锅店时，小虾米一脸疲惫地坐在餐桌旁。
菜刚上桌，他就开始给我吐槽。
“哥，我感觉自己快卷不动了。”
他叹了口气，双眼无神地看着眼前的碗筷，“每天工作忙得团团转，但总感觉没什么成就感，内耗特别严重。”
我放下筷子，认真地看着他：“怎么卷了，说来听听。”
小虾米皱了皱眉：“领导总是变来变去，要求我这做那做，一会儿这样一会儿那样，我根本没法有个稳定的工作节奏。而且，他们似乎觉得我的时间就是无限的，什么杂事都往我身上堆。同事间的小纷争也让我疲于应对，再加上那些没完没了的会议和报告…我感觉自己像个陀螺，被人不停地抽打。”
我点了点头：“你这典型的被领导当成了‘免费劳动力’了啊……”。
“可不是嘛，我也不知道是我倒霉还是咋，整个部门好像就只有我最忙，领导好像就只能使唤动我……”我还没说完，表弟就打断了我的话，继续一顿输出。
我微微一笑，也打断了他的抱怨：“老弟，那你有没有注意到单位里总有些人，他们似乎从不被这些琐事困扰，总是气定神闲，领导对他们也总是客客气气的？”
小虾米一愣，若有所思地说：“对对，他们总是能准时下班，领导也不怎么敢给他们布置太多任务。这是为什么呢？”
我解释道：“这些人才是单位里真正的‘聪明人’,他们从不会内耗，而且领导说了怎么做，他们也会有清醒的判断……”
小虾米听后若有所悟：“原来如此，那我应该怎么做才能成为这样的人呢？
我深吸了一口气，开始给他分析：“你看，你现在的问题就是太过于被动，领导让你做什么你就做什么，完全没有自己的判断和选择。这样下去，你只会越来越累，而且得不到任何成长。”
“那我应该怎么做呢？”小虾米急切地问。
我看着他，认真地说：“首先，你得清楚自己的目标和追求是什么。职场上，不是所有的事情都值得你去做，你得学会选择和放弃。其次，你要学会合理地拒绝领导的要求。当然，这不是让你直接跟领导对着干，而是要有自己的判断和底线。如果领导的要求超出了你的能力范围或者对你的职业发展没有帮助，你就要勇敢地提出来。”
“可是，我怕拒绝领导后会被穿小鞋啊。”小虾米担忧地说。
我笑了笑：“你这就是典型的‘打工人’思维。你要知道，单位里真正混得好的人，都懂得如何掌控主动权。他们不会害怕拒绝领导，因为他们有自己的一张王牌。这张王牌就是他们的能力和价值。只要你能不断提升自己的能力和价值，领导就会越来越重视你，而不是把你当成一个可以随时替换的‘螺丝钉’。”
小虾米听后默然许久，然后缓缓抬起头，眼中闪烁着坚定的光芒：“哥，我明白了。从今天开始，我要做一个不内耗的人，朝着自己的目标坚定前进！”我看着他充满斗志的眼神，心中感到无比欣慰。
记住：职场里，别光埋头苦干，得抬头看路。知道自己要什么，敢于舍弃不重要的。领导的话听听就好，自己的方向得牢牢把握。这样，你才能轻装上阵，走得更远更稳。
我是酒意云烟，一个略懂你的职场老司机。如果您看完了，觉得有启发，有收获，请帮我点赞、在看、评论、打赏1块（图个排面），如果能转发，那就太完美了，感谢支持！