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岗位等级为专业技术十级及以上的岗位：报名时间自公告发布之日起至12月31日，招满即止。
岗位等级为专业技术十二级的岗位：报名时间自公告发布之日起至2月28日17:00
招聘单位为湖北汽车工业学院，主要职责：以育人为本，以学生为本。教学以人才为本，以教师为主体，全面促进高等教育可持续发展。围绕汽车产业链，致力于培养汽车行业卓越工程师。学校正有力推进实施“三步走”发展战略：在“十四五”时期实现大学更名；在2030年成为博士授权单位、建成高水平应用型大学；在2035年达成国内一流应用研究型大学的宏伟目标。
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引进人数和范围
2023年湖北汽车工业学院拟专项公开招聘工作人员164名。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附件）。
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引进程序
报名时间与方式
1.岗位等级为专业技术十级及以上的岗位：报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止。可采用现场报名或网络报名相结合的方式。网络报名通过指定邮箱qyrsc@163.com进行报名；现场报名地址：湖北省十堰市车城西路167号湖北汽车工业学院行政楼人事处。
2.岗位等级为专业技术十二级的岗位：报名时间自公告发布之日起至2023年2月28日17：00，报名时间截止后不再受理报名。应聘人员通过湖北汽车工业学院人才招聘平台（http://zhaopin.huat.edu.cn/）注册报名。每人限报1个岗位，因重复报考导致的一切后果，由考生自行承担。国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。
3.报名咨询及联系方式：
联系人：吴老师、李老师
电 话：0719-8238209
咨询QQ：525228026、236171997
学校地址：湖北省十堰市车城西路167号
资格审查
1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其他依此类推。毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2023年12月31日，国外、境外留学人员须于2023年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历、学位认证证书；报名所需其他证件资料须于2023年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.资格审查所需材料：报考专技十二级岗位的应聘者，须在我校人才招聘平台（http://zhaopin.huat.edu.cn/）上传以下材料扫描件：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书;海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③教育部学历证书电子注册备案表（近期通过学信网打印）；④执业资格证书；⑤各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。
3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。
4.开考比例：专技十级及以上岗位免笔试，符合条件的全部进入面试。专技十二级岗位（含硕士专任教师岗位、辅导员岗位、非教学专技岗位）按照1:3的比例开考；不足1:3比例的岗位，报名结束后，由学校研究决定取消、核减或保留该岗位。
考核
本次公开招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，具体工作由湖北汽车工业学院组织。
（一）笔试
1.专技十级及以上岗位免笔试，符合条件的全部进入面试。
专技十二级岗位（含硕士专任教师岗位、辅导员岗位、非教学专技岗位）：辅导员、非教学专技岗位须参加笔试；专任教师岗位，若同一岗位实际参考人数少于20人，则全部进入面试（免笔试)；若同一岗位实际参考人数达到或超过20人，则先笔试，后面试。
2.笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。笔试设定最低合格线60分，笔试成绩不低于60分，方能进入面试。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选；笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试；不足1∶3的由学校研究决定取消、核减或保留岗位计划。
（二）面试
面试前，由用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证、学位证、学信网学历查询报告、相应执业资格证，海（境）外毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等证明材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试成绩不低于60分，方能进入下一环节。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。
1.专技十级及以上岗位
采取面试、课堂试讲、面谈、考察等相结合的方式，重点考察应聘人员专业素养、学术水平、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。
2.专技十二级岗位
专任教师岗位采取面试、课堂试讲等方式。辅导员、非教学专技岗位采取综合面试、结构化面试、评委提问等相结合的方式，主要考察应聘人员的专业知识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。
（三）总成绩计算
免笔试的岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。需笔试的岗位，笔试成绩、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
体检、心理测试与考察
根据应聘人员考核总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、心理测试环节人员名单；如总成绩相同，面试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。
体检、心理测试合格的，由学校用人单位分党委（党总支）负责对拟录用人员进行政审，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学校根据工作需要，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北汽车工业学院网站（http：//www.huat.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期满无异议的，办理相关录用手续，拟聘人员未按照通知要求及时办理报到的，视为放弃录用资格，须向人事处提交个人放弃申明函以便存档备案。
聘用
经省人社厅审核备案后，湖北汽车工业学院为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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咨询方式及附件
政策咨询电话：0719-8238209
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1.岗位表
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