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报名时间：
学历要求为博士研究生的岗位，报名时间自公告发布之日起至12月31日，招满即止
学历要求为硕士研究生的岗位，报名时间自公告发布之日起至9月28日
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，我单位拟面向社会专项公开招聘21名工作人员。
岗位详情
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：
（1）学历要求为博士研究生的岗位，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止；
（2）学历要求为硕士研究生的岗位，报名时间自公告发布之日起至2023年9月28日。
2.报名方式：
采取网上报名的方式，应聘者应同时向教师工作部、人事处和设岗部门（学院）投送电子邮件。
教师工作部、人事处联系电话：0714-6354262；电子邮箱：hblgrsc@hbpu.edu.cn。
设岗部门（学院）联系方式见《湖北理工学院2023年高层次人才（教师）招聘简章（二）》。
（二）资格审查
1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在30周岁及以下，即为1992年1月1日以后出生，其他以此类推；博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2023年12月31日，硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需其他各类证件资料须于2023年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.资格审查所需材料为本人有效身份证、各阶段学历学位证书、国（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、学历学位认证报告、执业资格证书、各类荣誉证书等，资格复审时提供相关证件原件、复印件。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
3.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，保留该岗位，以实际资格审查合格人数为准。
考试考核
考试考核方式采取笔试、面试（试讲）的形式进行。
（一）笔试
1、学历要求为博士研究生的岗位免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。
2、学历要求为硕士研究生的岗位资格审查合格人数少于20人时免笔试，否则需笔试。
3、笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。
4、依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例入围面试。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。小于1：3的，根据实际人数进入面试。
5、笔试时间和地点另行通知。见本单位网站（http://rsc.hbpu.edu.cn）。
（二）面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试采取试讲的方式进行，对应聘者从教育教学能力和科研能力等方面进行考核。
面试实行百分制，满分100分，当场评分。实际参加面试人数与岗位计划数比例等于或小于1：1的，实行面试最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上，方能进入下一环节。
面试时间和地点由学校用人单位另行通知。
（三）总成绩计算方式
免笔试的岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。需要笔试的岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
成绩可在本单位网站（http://rsc.hbpu.edu.cn）进行查询。
体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由学校用人单位党组织负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘用人选资格，由学校根据工作需要，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
公示及备案
（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在本单位网站（http://rsc.hbpu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。
（二）公示期间如收到问题反映，由湖北理工学院人事处调查核实。
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。
（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
聘用
（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
政策咨询电话：0714-6354262
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.湖北理工学院2023年第三批专项公开招聘工作人员岗位表
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