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报名时间：发布之日起至1月12日，招满即止
招聘单位为湖北汽车工业学院，主要职责：以育人为本，以学生为本。教学以人才为本，以教师为主体，全面促进高等教育可持续发展。围绕汽车产业链，致力于培养汽车行业卓越工程师。学校正有力推进实施“三步走”发展战略：在“十四五”时期实现大学更名；在2030年成为博士授权单位、建成高水平应用型大学；在2035年达成国内一流应用研究型大学的宏伟目标。
招聘计划
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附表）。
报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月12日，招满即止。
2.报名方式：采用现场报名或网络报名相结合的方式。网络报名通过指定邮箱qyrsc@163.com进行报名;现场报名地址：湖北省十堰市车城西路167号湖北汽车工业学院行政楼人事处。
3.报名咨询及联系方式：
联系人：吴老师、李老师
电 话：0719-8238209
咨询QQ：525228026、236171997
学校地址：湖北省十堰市车城西路167号
（二）资格审查
1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求40周岁及以下，即为1983年1月1日及以后出生。毕业证、学位证取得截止时间为2023年12月31日，国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于2023年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.资格审查所需材料：①个人近期简历，内容包含：个人基本情况、本硕博学习经历、工作经历、科研成果、个人荣誉等信息；②各阶段学历学位证书;海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③教育部学历证书电子注册备案表（近期通过学信网打印）；④各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。
3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。
4.开考比例：博士研究生免笔试，符合条件的全部进入面试。
考核
本次公开招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，具体工作由湖北汽车工业学院组织。招聘考核工作由学校人事处统筹，各用人部门成立招聘工作考核小组，负责本部门招聘考核方案的制定和考核工作的组织实施。
（一）面试
岗位等级为专业技术十级专任教师岗位免笔试直接进入面试。面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试成绩不低于60分，方能进入下一环节。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。
博士专任教师岗位采取面试、课堂试讲、面谈、考察等相结合的方式，重点考察应聘人员专业素养、学术水平、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。
（二）总成绩计算
专任教师岗位免笔试，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）资格复审
面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证、学位证、学信网学历查询报告等，海（境）外毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
体检、心理测试与考察
根据应聘人员考核总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、心理测试环节人员名单。心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。
体检、心理测试合格的，由学校用人单位分党委（党总支）负责对拟录用人员进行政审，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学校根据工作需要，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
公示
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。拟聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，视为放弃录用资格，可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
聘用
经省人社厅审核备案后，湖北汽车工业学院为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
政策咨询电话：0719-8238209
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1.岗位一览表
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