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报名时间：
长江工程职业技术学院：3月15日截止
湖北工业大学：岗位名称为专任教师招聘报名时间从即日起至12月31日；岗位名称为非教师专技岗招聘报名时间为从即日起至3月31日止
一、长江工程职业技术学院（17人）
长江工程职业技术学院是湖北省人民政府主办,国家教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是湖北省“双高”院校建设单位、“全国水利职业教育示范院校”、“全国优质水利高职院校”。
招聘计划
2024年拟面向社会专项公开招聘工作人员17人。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件。
报名及资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年3月15日。
2.报名方式：采取网上注册报名，报名网址http://rs.cjit.edu.cn/ZP。点击公开招聘模块选岗报名。
3.报名所需材料：个人简历、本人身份证，招聘岗位所需的学历毕业证、学位证（应届毕业生需提供应届毕业生证明）、教育部学历证书电子注册备案表、国外、境外留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书、专业技术资格证书以及相关证明材料。
4.每位应聘人员最多可报1个岗位。
（二）资格审查
1.资格审查工作要求
报考人员资格审查工作由学校组织人事部会同用人单位负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。
2.资格审查内容说明
（1）关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应聘人员应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。具有博士学历学位的年龄可放宽至40周岁及以下。
（2）硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日，国外境外留学人员须于2024年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的海外学历学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
（3）高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。工作经历计算时间到报名截止时间。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位负责解释。
（三）资格复审
考核前，组织人事部将对资格审查合格人员进行资格复审，复审通过后方能参加考核。复审需提供下列材料：
1.本人二代身份证原件及复印件；
2.按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历毕业证、相关学位证（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）的原件和复印件、国外、境外留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书、往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表；
3.按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供专业技术资格证书的原件和复印件；
4.按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》、社保缴纳证明或工资发放证明等）工作经历按足年足月累计；
5.提供本人获奖证书、相关资质证原件及复印件；
6.提供本人学术成果等材料的复印件；
7.上述材料按报名表、本人简历、身份证、学历学位、资格证书、相关证明材料等顺序装订，前往长江工程职业技术学院组织人事部进行材料复审。
复审时间、地点另行通知。
考核方式
本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导下，具体工作由长江工程职业技术学院组织实施。
若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则免笔试，考核采用结构化面试与试讲相结合的方式进行；若同一岗位的资格审查合格人数达到或超过20人，则需笔试，考核采用笔试与试讲相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间、地点另行通知。
2.笔试科目及形式。
笔试考试主要考查专业知识，笔试考试均采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1∶3的比例进入试讲环节。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围试讲环节。
3.实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入试讲环节。
4.笔试成绩在长江工程职业技术学院官网通知公告栏公布。
（二）结构化面试
1.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
2.面试采取结构化面试等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围试讲环节。面试时间和地点由长江工程职业技术学院组织人事部部另行通知。
3.实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的（含75分），方能进入试讲环节。对只有一名考生的岗位，设置最低分数线控制，最低分数线为85分（含85分）。
（三）试讲
1.考生笔试或面试完成后，按岗位招聘计划数与试讲人数1：3比例从高分到低分入闱试讲，若比例不足1:3的，则实际合格人员全部进入试讲环节。
2.试讲主要考核应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等，试讲实行百分制，满分100分。
3.实行最低试讲合格分数线控制，试讲分数达到75分及以上的（含75分），方能进入下一个环节。对只有一名考生的岗位，设置最低分数线控制，最低分数线为85分（含85分）。
（四）总成绩计算
总成绩满分100分，笔试（结构化面试）成绩占总成绩的40%，试讲成绩占总成绩60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩出现末位并列时，取试讲分数高者。
考核前一周，学校将采用电话、短信等方式通知考生有关考核事项，并在长江工程职业技术学院网站进行公告，请考生密切关注。
体检与考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检在指定的医院进行，体检费用自理。
（三）考察由长江工程职业技术学院考察工作小组组织实施，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位人选中按总成绩排序依次递补。
公示及备案
（一）经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在长江工程职业技术学院网站（http://www.cjit.com.cn/）进行公示，公示期7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报省人社厅审核备案。
（二）对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用要求的考生，取消其拟聘资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
聘用
（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
政策咨询电话：027—87933369（长江工程职业技术学院组织人事部）
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1.长江工程职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表
一、湖北工业大学（155人）
湖北工业大学是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经、管、法、教、医等九大学科门类的多科性大学，是湖北省“双一流”建设高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、全国毕业生就业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、国家“赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位”、首批国家级现代产业学院建设单位、全国文明校园先进学校。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所必须的其他条件（详见岗位表）。
岗位详情
报名及资格审查
（一）公告发布
招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北工业大学网站（https://rs.hbut.edu.cn/）以及湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）面向社会公布。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：岗位名称为专任教师招聘报名时间从即日起至2024年12月31日；岗位名称为非教师专技岗招聘报名时间为从即日起至2024年3月31日止。
2.报名方式：应聘人员通过湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注册成功后进行网上简历投递和岗位申请。
（三）资格审查
1.报考相关截止时间：年龄起算时间为1月1日（例如：博士研究生年龄要求40周岁及以下，即为1984年1月1日之后出生，其他以此类推）；专任教师岗招聘人员的毕业证、学位证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2024年12月31日，国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；非教师专技岗招聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，报名所需各类证件资料或相关材料提交截止时间为2024年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。
按岗位需求计划数与经审核符合报名条件且来校参加考核人数的比例不低于规定比例（详见岗位表）的前提下,招聘计划有效；如未达到比例，经学校专项公开招聘领导小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留，并向社会予以公布。
2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。
3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注湖北工业大学人才招聘网相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。资格审查需提交学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、岗位要求的其他资格证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件1套。
考核
（一）笔试
招聘要求学历为博士研究生的岗位应聘人员免笔试，直接进入面试考核。
招聘要求学历为硕士研究生的岗位（包括专任教师岗、非教师专技岗）应聘人员均须参加笔试，具体笔试内容包括综合知识和所需的专业知识。笔试满分为100分。笔试时间为2小时。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。根据笔试成绩排序确定进入面试人选，末位并列均进入面试。如未达到规定面试入围比例，经学校专项公开招聘领导小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。
（二）面试
1.专任教师岗
专任教师岗位面试采取课堂试讲法等方式进行，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据专业需求自行确定，面试时间控制在30分钟以内。面试总分为100分。面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入体检考察阶段。
2.非教师专技岗
非教师专技岗面试选择采取结构化面试法、无领导小组讨论法、课堂试讲法、实际操作法、心理测试法、现场表演法等方式进行。主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入体检考察阶段。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学网站及湖北工业大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。
体检、心理测试与考察
根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检环节人选。体检和心理测试分别由湖北工业大学心理健康教育中心和湖北工业大学校医院负责。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施；心理测试依据MMPI-明尼苏达多项人格测验和症状自评量表。体检费用自理，心理测试免费。
对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。
应聘人员自愿放弃或体检、心理测试及考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学校专项公开招聘领导小组视情况研究确定是否递补。
公示
经考察合格的，确定为拟聘人员，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学网站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7个工作日。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。
备案审批和签订聘用合同
对公示期满无异议的人员，报省人社厅审核备案后，学校与新招聘人员签订事业单位工作人员聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书及学历认证材料，未能按时提供的取消聘用资格。
招聘咨询电话：027-59750175（湖北工业大学人事处）
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1.湖北工业大学2024年专项公开招聘工作人员岗位表
各省人才引进汇总
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