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报名时间：发布之日起至3月3日17:00
武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、教育等八大学科门类的湖北省重点建设高校。学校创建于1972年，原名湖北化工石油学院；1980年更名为武汉化工学院；1998年划转到湖北省管理，实行中央与地方共建；2006年更名为武汉工程大学；2012年入选中西部高校基础能力建设工程；2014年，学校整体进入一本并面向全国31个省、自治区、直辖市招生。2018年，学校入选湖北省国内一流学科建设高校。现已发展成为多学科协调发展，办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明的教学研究型大学。
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引进人数和范围
武汉工程大学拟面向社会专项公开招聘专职辅导员12人。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.中共党员（含预备党员），拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，自觉维护民族团结，思想政治素质高,爱岗敬业、乐于奉献，具有团队精神,遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分。
6.具有岗位所需的专业知识和业务能力。
7.具备岗位所需的其他条件（详见岗位表）。
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引进程序
报名时间及方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月3日17:00。
2.报名方式：应聘人员通过武汉工程大学人才招聘网（gdzp.wit.edu.cn）进行在线报名，每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。
3.应聘人员需通过武汉工程大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表；③职业资格证书（如心理咨询等级资格证书）；④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（近期通过学信网打印）；⑤毕业于国（境）外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料；⑥各类荣誉证书；⑦中共党员身份、学生干部经历或专兼职辅导员工作经历证明；⑧电子登记照（以“姓名+报名岗位”命名）等。
4.现场确认需提供材料：经本人签名《武汉工程大学2023年公开招聘专职辅导员报名表》，①②③⑤⑥等材料原件和复印件，④⑦等材料原件，近期1寸免冠登记照3张。
资格审查
1.关于相关时间节点的说明：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其他以此类推。应届毕业生须提供可以按期毕业的证明，国（境）外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证，毕业证、学位证等相关证明材料取得截止时间为2023年7月31日，对到期未能按要求取得相应证明材料的考生，视为自动放弃。
2.关于学历的说明：《武汉工程大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表》(附件)中学历一栏标明的“硕士”，指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员；标明的“博士”，指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。
3.关于年龄的说明：硕士研究生年龄为30周岁及以下，具有博士研究生学历和博士学位的可放宽至35周岁及以下。
学校根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过武汉工程大学网站公布符合报名资格的人员名单，并通知笔试有关事宜。岗位招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，经学校研究后予以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。
考核方式
考核分为笔试、面试两个环节。
笔试
笔试具体时间、地点、方式将通过武汉工程大学网站（http://www.wit.edu.cn)另行通知。
笔试采取闭卷方式，主要考察应聘者的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等，实行百分制。根据笔试成绩排名，按照相应招聘岗位计划数1:5的比例确定进入面试环节人员名单。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。笔试成绩设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。笔试合格人数比例不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。
面试
面试时间、地点、方式将通过武汉工程大学网站（http://www.wit.edu.cn)另行通知。
面试采用结构化面试和无领导小组讨论，均实行百分制，各占面试成绩的50%。结构化面试主要考察考生的综合素质和业务能力。无领导小组讨论主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。
综合成绩
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若出现考生综合成绩相同的情况，按照笔试成绩从高到低进行排序，笔试成绩高的考生总成绩排名靠前。
体检、心理测试和考察
根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检、心理测试和考察环节考生。
体检和心理测试
体检在校医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施；心理健康测试在大学生心理健康教育中心进行。
考察
主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按综合成绩排名依次递补，面向社会予以公示。
备案审批和签订聘用合同
对公示期满无异议的，经学校审定报湖北省人力资源和社会保障厅审核备案，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
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咨询方式及附件
政策咨询电话：
1.人事处肖老师、杨老师：027-87905332
2.学生处郑老师：027-81349047
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.岗位表
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