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报名时间：发布之日起至3月23日17:00
武汉纺织大学前身是始建于1958年的武汉纺织工学院，2010年更名为武汉纺织大学，现已发展成为理、工、文、法、经、管、艺等多学科协调发展、特色鲜明、优势突出的普通全日制本科高校。学校设有18个学院（部），涵盖理、工、文、法、经、管、艺等7个学科门类，拥有15个硕士学位授权一级学科和9个硕士专业学位授权类别，全日制本科生、研究生、留学生等25000余人。有69个本科专业，纺织科学与工程入选湖北省省属高校一流学科重点建设学科，材料科学、化学、工程学3个学科进入ESI全球排名前1%。
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引进人数和范围
2023年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员20人。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件，详见附件《武汉纺织大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表》。
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引进程序
报名时间及方式
报名时间为自招聘公告发布之日起至2023年3月23日17:00。
此次公开招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员须登陆“武汉纺织大学人才招聘网”招聘系统（http://sites.wtu.edu.cn/zp/），注册成功后进行网上简历投递和岗位申请，每位应聘者最多可申请1个岗位。
特别提示：不接受现场报名。
报名要求
1.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
2.年龄起算时间为1月1日，如年龄要求28周岁及以下，即为1995年1月1日及以后出生，其他以此类推。应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2023年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。对到期未能按要求取得相应证明材料的考生，视为自动放弃。
3.应聘人员网上报名成功后，应密切关注“武汉纺织大学人才招聘网”相关公告，及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。
4.凡与武汉纺织大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。
资格审查
学校对应聘人员简历进行初审，初审合格后方可参加笔试，初审合格人员名单通过“武汉纺织大学人才招聘网”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”栏另行公布。招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，保留该岗位，根据实际人数进入笔试。
考试
（一）笔试
笔试具体时间、地点将通过“武汉纺织大学人才招聘网”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”栏另行通知。
笔试为综合素质测试，主要考察应聘人员的政治素质、法纪观念、职业素养、思想作风、工作态度等，实行百分制。应聘博士辅导员岗位人员，单独考试。根据笔试成绩排名，按照相应招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。笔试成绩设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。招聘计划与笔试合格人数不足1：3的，保留该岗位，根据实际人数进入面试。
（二）面试
面试具体时间、地点将通过“武汉纺织大学人才招聘网”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”栏另行通知。
面试前，学校将组织现场资格复审，资格复审不符合招聘条件的，取消报名资格。若面试人数不足1:3，以实际参加面试人员为准。
面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。
面试实行百分制，满分100分，实行最低合格分数线控制，面试合格线为70分。
（三）总成绩
按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
体检、心理测试和考察
学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检、心理测试和考察环节人选。具体时间、地点和有关要求在“武汉纺织大学人才招聘网”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”栏另行通知。
拟聘人员须在校医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。心理测试由心理健康教育中心组织进行。
体检、心理测试合格者，方能参加考察环节。主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。因拟聘人员体检、心理测试、考察等不合格或主动放弃聘用资格等原因出现岗位空缺时，学校可从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。
公示
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
办理聘用手续
对公示期满无异议的，经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期，自接到通知二十日内不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
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咨询方式及附件
政策咨询电话：027-59367478
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.岗位表
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