宝妈太适合考一级消防工程师证书了，原因有以下几点：
1.常白班，不加班，工作家庭两不误。
关于加班这个事，有两种情况：
（1）主动加班，这种公司加班就是单位文化，董事长喜欢加班，总经理也喜欢加班，常务副总经理也喜欢加班，若干副总经理更喜欢加班，分公司经理也喜欢加班，分公司副经理也喜欢加班，主管也喜欢加班，员工更喜欢加班。
这样的公司，在董事长的正确带领下，公司掀起一轮又一轮的加班狂潮，不断涌现出加班积极分子。
大家比学赶超，口号一个比一个响亮，什么“只要干不死就往死里干”，“大干100天，实现利润赛火箭”，“完不成200万，杀一个来祭天”。
于是积极分子劳模不断涌现，比如有孕期员工连续加班两个月导致流产，流产不缺岗，有父母在家去世，员工对着家乡磕几个头继续投身火热的事业之中的，有与公司共患难，连续半年不拿工资的，依旧努力让公司扭亏为盈的。
这些可歌可泣的模范，公司不断报道他们的优秀品德，号召大家努力学习。
（2）被动加班，和主动加班不同的是，这种公司员工在没有主观意愿的情况下被迫加班。
这种情况通常不是由于员工个人能力不足或者工作效率低下，而是由于外部因素或管理层的决策导致的。
例如，管理层的安排不周、客户突然更改需求等，都可能导致员工被迫加班。在这种加班中，员工通常是在规定时间完成了自己的工作后，因为上述原因而不得不继续工作。
无论是主动加班还是被动加班，员工为了生计，都只有忍受，毕竟拿人手短吃人嘴短，想干干不干滚，多少等待就业的人排着队等着收割。
2.人际关系简单，消防工程师工作的环境都是小公司，管理扁平，岗位和职位层级简单清晰，老板是一个层级，项目负责人和技术负责人一个层级，再下来就是维保检测人员。
这样的好处就是员工之间不存在岗位竞争，工作关系更像是个球队，大家各司其职又优势互补相互配合，为了一个项目的质量，大家只有齐心协力。
这就不像等级森严的公司，职位层级从上到下九曲十八弯，进去了犹如掉进十八层地狱，讲究丛林法则，选边站队，步步心惊，处处是坑，玩的都是套路。
3.工作稳定，消防工程师国家规定可以干到70岁，就是对这个岗位的认可，属于培养专家的职业，随着工作年限增长，个人能力也会不断提升，进入专家库，为社会，为甲方，为群众生命财产提供安全保障，长此以往，人也会越来越精神，身心也健康。
4.直接和老板接触，学的都是实用技能。
大家都想赚钱，都想实现人生巅峰，殊不知这些都不是看书学的，而是需要跟有结果的人才能学的到。
同样，在等级森严的公司里，大多数员工一辈子在底层，尽态极妍，缦立远视，而望幸焉，有不见者，三十六年。
5.更加懂得珍惜，除了一些想投机的，他们天生有个好脑子，考试似乎不费力气，抱怨证书垫桌角的。
除去投机的草台班子，每一个考过消防的都有一段不堪回首往事，甚至是血泪史也不为过，他们会珍惜自己拼命奋斗得到的来之不易的成果，善待自己，善待家人，懂得分享，懂得尊重。
以上五点是小编接触过很多考过消防工程师的宝妈总结出来的，给宝妈们考消防工程师证书的建议。
总之就是别人的屋檐再大，也不如自己手里又把破雨伞，人心，人性，切记切记。