不完善的银行体系，不稳定的货币，高昂的跨国转账手续费为非洲的加密货币提供世界上最完美的应用场景，但是对于在人才方面，非洲国家表现如何？只有应用场景，如果缺乏人才因地制宜的开发相关的应用，也会拖慢或者阻碍这项技术在费用的普及和推广。今天小编就从LinkedIn 和加密货币交易所 OKX 的一份报告来找找答案。
报告反应的数据反应：
从绝对数量来看：美国、印度和中国在区块链行业从业人员数量排名世界前三，其中中国由于国内对于加密货币的强监管的政策，增长缓慢。英国、新加坡和尼日利亚分别位居榜单第四、第五和第六位。尼日利亚在非洲大陆排名第一。
从增长率来看，印度是全球人才储备增长最快的国家，增长率为 122%。紧随其后的是加拿大，增长率为 106%，其次是新加坡，增长率为 92%，尼日利亚为 81%。
从行业应用来看：金融行业在区块链行业从业人员数量最多，占总数的 19%。其次是工程，占总数的 16%。业务开发、信息技术和销售占据第三、第四和第五位，各占 6%。
区块链有利于解决非洲年轻人失业
困扰非洲长期问题之一是失业。根据信用评级机构 Agusto & Co 的数据，尼日利亚的失业率在 2021 年上升了 35%。通货膨胀、经济衰退和不安全感以惊人的速度增长。该国的年轻人别无选择，只能跑到科技行业学习可以谋生的技能。
为非洲和尼日利亚青年提供就业机会的新兴行业之一是区块链行业。“Tech Bro”和“Tech Sis”是熟悉的短语，用于指代具有需求技术技能的年轻人，他们通常远程为其他国家从事IT技术开发工作并从中赚取美元。在全球最大的兼职网站Fiverr上，你可以找到很多非洲IT开发者通过自己的IT开发技能并获得相应的回报。
好了，今天的就和大家聊到这里了。后续小编还会持续关注这家非洲区块链和加密货币市场的进展，并分享给大家，如果大家有兴趣可以点击如何申请加入《出海非洲》群组，我们一起在群里面聊聊非洲机会吧。