大家好，我是M叔。
澳门人才引进的消息释放出来之后，可以说是一下子引爆了整个行业圈子，短短两三天，光是来后台咨询我们的客户，就已经高达几百组之多了，确实没想到大家会对澳门这么关注。
今天就应很多朋友的要求，在7月1日政策正式落地之前，再来进一步解读这次澳门人才引进其中的个别细节，希望大家看完之后能够建立起一个更清晰的认知。
来源：澳门特区政府人才发展委员会官网
此次引进计划的推出背景想必大家也略有耳闻了，说到底还是离不开人才外流、资源发展不均衡等等全球共性原因。
澳门特区政府经过自我检讨，也总结出了当地在人才引进上目前存在的问题：
第一、缺乏清晰的引进人才方针；
第二、缺乏公开透明的评审机制；
第三、审批时间长以及程序繁琐；
第四、缺乏明确需要引进人才的种类和条件；
第五、没有针对性考虑人才的配套需要。
可以看得出来，特区政府自我认知是非常清晰的，所罗列出的“病灶”也精准直击要害。
所以可以预见的是，接下来政策的利好一定前所未有，因此在这种情况下，站在我们申请人的角度来说，属于是赶上了历史先机。
根据《人才引進制度諮詢文本》来看，第一阶段重点引进的人才主要包括大健康、金融、高科技以及文化体育产业人才。
值得注意的是，所谓的大健康指的是在医学、药物学内具有丰富经验和技术，或者有杰出成就的专业人士。
其余几项大家望文生义就好，其实和其他国家和地区的人才标准大差不差。这里我就不过多表述了，大家可以对照上图仔细查看有没有自己所属的行业。也欢迎大家扫描下方二维码，找我们领取更为详细的澳门《人才引進制度諮詢文本》资料。
至于评审环节，澳门特区政府声称将会建立人才引进审核及建议委员会，来负责统筹人才引进工作。
第一、初步审查：由治安警察局负责，根据年龄、刑事记录、安全因素这几个维度来进行考量。
第二、初步评分及资格确认：由人才发展委员会负责，按照学历、工作经验、专业资格等条件来进行核定。
第三、审议环节：由人才引进审核及建议委员会负责，这一环节审核人员会结合澳门地区发展需要等等因素，将审核结果呈交给行政长官。
第四、决定环节：澳门地区行政长官结合本土实际情况之后，对申请人员进行最终批准。可以看得出来，将初步审查交由治安警察局负责，说明特区政府最在意的还是申请人的背景是否合法、是否有污点，所以可以预料得到无犯罪记录证明将会是一个必不可少的文件。
众所周知，澳门的面积非常小，人口密度比香港还高，况且香港尚且还有未开发的土地，澳门真的就退无可退了。
想要发展，土地是一个绕不过的坎，那么澳门是如何规划的呢？
答案是填海造陆。
实际上在回归之前，澳门就已经在进行填海造陆了，面积也从十九世纪的10.28平方公里扩充到今天的32.9平方公里。
去年十月份，中央政府还批准了澳门国际机场扩建的填海申请，总填海面积超过129公顷，所以很多人担心的居住、配套等等问题，其实都可以通过填海造陆来解决。
好，以上就是关于澳门人才引进计划的一些详细解读了，等到政策正式落地之后，我们还会继续跟进，为大家带来更详细更周全的内容。大家如果对“澳门身份”感兴趣，或者想了解更多的澳门移民政策，欢迎扫描下方二维码，或是手动添加“M叔”微信号（mshu220），我们会安排经验丰富的移民顾问给您做一个免费的评估，帮您找到适合自己的移民途径。
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