◎本文作者 | 大所长
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在过去的不止一篇文章中，我们曾多次说过，虽然优才计划的及格分数是80分，
但想要获批光及格是远远不够的，结合过往的案例来看，至少要达到120分以上才有可能获得筛选。
但凡事总有例外，在我们最近的一起案例中，申请人Z女士就以95分的成绩低空飘过，接下来会为大家一一展开。
客户信息
申请人：Z女士
年龄：38岁
学历：硕士
职业：亲子教育行业管理咨询公司董事长
家庭情况：已婚，2个小孩
申请项目：香港优才
优才打分：获批分数95分
落户香港的主要目的：公司发展+子女教育
最开始的时候，Z女士是看了我们公众号的文章之后，了解到香港优才这一落户的途径。
根据我们在文章中留下的打分表，Z女士结合了自己的条件，打出了110分的预估分。
▲优才计划打分表
但经过我们各方面评估之后，认为Z女士虽然是亲子教育行业管理咨询公司的董事长，但担任的年限不是很长，
所以在高管经验这一块有可能会存在经验不足的情况，因此最多能打95分，显然这个分数是有风险的，并且还不低。
了解到这个情况之后，Z女士有些灰心，觉得希望不大，甚至有点想放弃申请。
但麦克斯出国团队在整理申请人资料时，发现了Z女士主要负责公司新IP 视频制作，并获得多项有影响力的新媒体相关奖项，
我们决定将这一亮点加入到申请文案当中，以提高Z女士的竞争力。最终案子递交上去之后，不出所料获批了，Z女士和我们都非常惊喜。
针对Z女士的情况，我们的文案团队将充分利用她在新IP视频制作和新媒体领域的成就作为亮点，突出以下几个关键要素：
强调创新能力：我们将突出Z女士在新IP视频制作中所展现的创新能力。通过描述她如何提出独特的创意和创新的制作方法，我们将展示她对行业的前瞻性洞察力和创造力。
强调影响力：我们将重点强调Z女士获得的有影响力的新媒体奖项，以及她的作品如何在社交媒体平台上获得广泛的关注和赞誉。这不仅证明了她在新媒体领域的专业能力，还突出了她对受众的影响力和吸引力。
强调团队合作能力：我们将强调Z女士在新IP视频制作中与团队的合作能力。描述她如何领导和协调不同专业背景的团队成员，以实现高质量的制作成果。这将展示她的领导才能和团队合作精神。
强调未来发展潜力：我们将突出Z女士的潜力和发展空间。通过描述她在亲子教育行业管理咨询公司的董事长职位上所展现的领导能力和业务洞察力，我们将强调她在未来的发展中能够为该行业做出更大的贡献。
香港优才计划一定是优中择优的，但并不意味着分数至上，分数低的申请人，如果还有其他方面的优势，其实也是有机会获批的。
所以针对这一点，递交的文案就非常重要，我们的文案团队拥有多年从业经验，经手过海量案例，能够结合实际情况扬长避短，
发掘出申请人最大的亮点，并将其巧妙地融入文案中，从而最大限度地展示申请人的优势和潜力。
好，以上就本期文章的全部内容了，如果您对“香港身份”感兴趣，或是想了解更多的移民政策，
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