今天和大家聊一聊香港的专才计划，所谓的专才计划呢，官方的学名叫：输入内地人才计划，是香港政府专门引进内地人才的一种通道，只要有合适的香港雇主愿意担保我们赴港工作，工作满7年后就可以转香港永居身份，可以简单理解成带有专业性的工作签证！
最近经常有朋友问我，如果我有朋友在香港开公司，是不是可以担保我走专才计划呢？
其实并没有这么容易，香港专才的前提是“专”，必须要同时证明香港企业和内地申请人都具有一定的专业性，因此并不是随便一个内地申请人找一份普通的工作就可以符合资格，下面M叔就详细给大家说一说香港专才的申请门槛。
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对申请人的要求
要成功通过专才获得香港身份，我们需要分成两个部分，一个是对申请人的要求，另外一个是对香港雇主的要求，首先是对申请人的要求，有两点非常关键：
第一、学历要求。一般来说专才计划的内地申请人，最好要有本科或以上的学历，但如果专业经验足够丰富，也可以放宽到大专学历。
M叔之前有一个客户朋友就是大专学历， 属于贸易行业，一直在这个领域工作了接近20年，他的专业经验非常丰富，所以大专学历一样得到入境处的认可，最终不到5个月就顺利获批了，但从数据上看，本科及以上的学历肯定更占优势；
除了学历外，第二个关键点就是申请人的工作经验。内地申请人的工作经验一定要和香港提供的职位高度匹配。
举个例子说，我是属于金融行业的，如果有一家香港特别出名的IT公司担保我去工作，这样是不可以的，因为匹配度不够，除非是工作内容有相通或者是相容的地方，否则很难解释的清楚为什么要请一个专业不对口的申请人来港工作。所以就目前香港的就业市场来看，国内的IT、会计、金融、贸易、科技等人才都比较适合走专才计划。
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对香港雇主的要求
当然，专才计划除了对申请人有要求，对香港雇主也是有要求的。
首先，雇主的公司需要是实体运营的公司。公司是否有实体办公室、是否有雇佣本地的员工，另外，还有公司的运营情况和盈利情况都是需要做审核的。
其次呢，如果香港的公司还没有实体办公地址和员工，但港府又觉得这家公司有着巨大的潜力和价值，也会允许担保内地人才来港工作。
M叔之前经手过的一个案子，申请人在香港开了公司，一直有业务在做，业务量也很大，但是一直没有租赁办公室和聘请本地员工，在这种情况下，我们做了完善的商业计划书，强调这家公司未来的发展潜力，最终也是顺利获批了的。
最后也是最重要的一点，雇主需要证明，被雇佣的申请人在香港本地是轻易不能被寻觅到的人才，这也就直接体现了“专”这个字。比如说申请人是一个销售经理，雇主要雇佣他来港的这个职位也是销售经理，那么除非申请人有过人之处，否则港府并不认为销售经理这个职位在香港本地没有人能够胜任。
举个简单的例子，M叔之前有个朋友是在国内的公司做销售经理，但同时也在公司负责技术生产，所以香港雇主提供的岗位是需要懂技术的销售。因为我们这个客户在这个行业领域已经工作了10年，是从基层的技术岗位开始做起，再到带领销售团队，所以他的有些经验是很难在香港本地能寻觅到的，对于香港公司来说如果要培养一个这样的人才，需要耗费的时间成本是很高的。所以为了公司的业务发展，需要在内地直接引进这样的专业人才，这个案例就很好地证明了“专业性”这个词。
总之要通过香港专才落户香港，不仅要申请人本身优秀，也需要香港本地的企业刚好对口，所以难度不小，需要有专业的团队定制化的去做匹配。
好啦，本期的分享就先到这里，大家如果有任何疑问或者对香港身份感兴趣，欢迎扫描下方二维码，添加小助手1对1咨询。我们会安排专业的移民顾问给您做一个详细的评估，帮助您找到最适合自己的移民方法。
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