不愧是胖东来！民主讨论会议13页报告公开

前不久的春节期间，2月15日，网曝许昌胖东来美食城员工悄摸蹲下尝面后，未清洗筷子在锅里搅拌。 2月16日，胖东来发布关于“美食城员工制作员工餐未按标准试吃”的情况说明，依据胖东来《各项管理制度》——餐饮商品管理制度第3条：未按照食品安.全要求使用工具，存在严重食品安.全隐患，对当事员工解除劳动合同，也对其主.管进行了处罚，同时还关停了火锅档口。.虽然胖东来的处理迅速、果决、也合乎规定，但其处理结果引发了大家的讨论和热议，对该员工的处理是否过重了？.对于这些争论，胖东来于2月18日启动了“民主合议庭”，对于该事件重新民主讨论、审议、决议，并发布了会议的13页调查报告。参与成员包括员工、轮值总经理、客.服、企业文化负责人等人，一些现场陈述记录概要和分组讨论情况如实记录呈现.民主讨论对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘，同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案，并且附上了2个投票方案的具体原因。报告中也写明了此次事件发生后制定的一些改进措施和工作要求。. 胖东来的民主合议庭是从制度衍生出的解.决方案，讨论后也将形成更科学、更人性化的制度标准，促进商业和社会往更加美好的方向进步。.胖东来可能是非常特别的一家企业，老板的情怀和格局少有人达到。自由·爱的文化氛围和实践随处可见，而且并不是在口头上，而是落实到制度上。.不少文化同学都去胖东来参访了，胖东来，我们到底可以学什么‍