中国通信行业存在一个经久不衰的论题：中国电信为何竞争不过中国移动？中国联通又为何一直处于弱势？
事实上，熟悉通信行业发展史的人都清楚，这与各家企业所获得的政策、资源和机会息息相关，而并非如一些人所说，移动员工更加出色、更努力。追本溯源，中国移动从电信分离时，员工结构年轻，在前十年的发展中没有退休负担。此外，当时基础的移动网络（2G）已基本建成，无需像广电如今这样举债建网。在这种情况下，中国移动垄断了“移动通信”这一朝阳市场长达十年之久，不想致富都难！相比之下，中国电信坚守着日益衰落的固网业务，同时还承担着庞大的退休人员包袱，背负着巨额贷款。在前十年的发展过程中，监管部门为了保护移动，不向电信和联通发放牌照，眼睁睁地看着移动公司大量发展用户。电信则推出了单向计费的小灵通，短期内发展了数千万用户，但最终因频段被收回而被叫停，大部分发展的用户都流向了移动。通信的本质是一种社交工具，具有很强的粘性。获得先发优势的中国移动建立了巨大的发展优势，电信和联通要追赶难度很大。众所周知，通信行业的主要收入来源是移动手机业务。移动最早发展手机业务，用户数量多、规模大，最早的用户也是现在收入稳定、消费最高的群体。无论是现在的宽带还是融合业务，都是围绕移动业务增加收入。因此，用户多、收入高，中国移动的现金流一直很充足，这也很好地支持了其转型发展。一个简单的例子是，中国电信的政企业务在早期专线和宽带的支持下一直处于领先地位。然而，近年来，中国移动不断砸钱，在网络和营销方面不计成本地投入，很快改变了过去的落后局面。中国电信的宽带业务和政企业务迅速沦为第二。此外，谈到人才，如今看来，中国移动的管理更现代化，员工更优秀，执行力更高，但这与中国移动多年来实行的高薪酬政策密切相关。只要钱给到位，员工自然就优秀了。