2020年，一部展现中国人在美投资建厂历程的纪录片荣获第92届奥斯卡最佳纪录长片奖。
导演以中文特别致谢“男主角”曹德旺——这位从白手起家到商海纵横60载的传奇人物，其企业已登顶全球汽车玻璃供应之巅。
美国工厂American Factory
豆瓣评分：8.4
2019年 | 美国 | 110min
类型：纪录片
一部等同电影时长的纪录片，由Netflix原创制作。
该纪录片的两位导演，一位是史蒂文·博戈纳尔，另一位是茱莉亚·赖克特。
两位导演执导过《最后一辆车：通用王国的破产》，并荣获奥斯卡金像奖的最佳纪录短片。
而《美国工厂》也再次让这二位获得了第92届奥斯卡金像奖的最佳纪录长片。
这部纪录片深入研究了后工业时代的俄亥俄州，
中国福耀玻璃老板曹德旺，去了美国的老工业基地俄亥俄州建厂。
在一家废弃的通用汽车工厂中开设了新厂，他雇佣了大概2000位美国蓝领工人。
然而，随着高科技中国企业与美国工人之间的冲突，
曹德旺最初的希望与欣悦也受到了挫折。
纪录片拍得好，是在于它的客观冷静，仅忠于现实，而不为外界其他因素所扰。
《美国工厂》虽然一经上映就引发了多方讨论，但只就该片来看，的确做到了忠实记录、而不妄言。
实行了军事化管理的工厂，每天都会有工人列队喊口号，
每天手不停地工作12个小时，每月只有2天休息，工作时不能相互交谈以免分心。
“勤劳朴实、学习创新”等各类说辞不断，
员工们面无表情地大唱公司的颂歌，
但这些仍旧难以掩盖工厂中最大限度地压榨工人、使得利益最大化。
然而这套曾经取得成绩的企业文化，在新工厂里却受了挫。
许多新的工人并不配合，他们由最初的感谢福耀工厂提供就业机会，
转变到开始抱怨，认为工作时长太高、工资太低，受工伤而无人在意、没有得到尊重等等。
两国的企业管理与文化之间有着鲜明的差异，
这就导致了福耀工厂很难将自己固有的管理模式照搬过去。
而另一方面，由于美国贫富差距的日益加大，工人的待遇也是日益下降的。
要求八小时工作制等各项硬性指标，使得曹德旺颇为头痛，
因为这样一来，工人的生产效率就会过低，
而人力成本的提高，则意味着产品的价格优势不再，最终就会导致工厂的亏损。
许多商人也都会因此，将工厂开到劳动力更低的地方去，比如墨西哥。
最终工厂的选择，是以部分机器代替人力。
这样既省去了许多需要耐心周转的精力，又提高了工厂效率，
而那些被代替了的工人，也只能成为科技浪潮之下，被冲散的一粒尘埃，迎来“裁员”的命运。
有人说，资本是将人变成机器，等机器成熟了再抛弃人。
在全球AI引领的新一轮科技浪潮之下，
也许每一位打工人的生活都会受到冲击。
内心是有多幸福！才能拍出这样的电影
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