受宜宾市国有企业人力资源中心委托宜宾三江汇海人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾机场集团有限公司招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：
公司简介
国企
宜宾机场集团有限公司成立于2012年8月，为国有全资企业，具有独立法人资格。经营范围为机场投资、建设、运营。公司的主要职责是：负责宜宾五粮液机场的运行和管理；负责宜宾机场迁建项目。
01
工程审计岗/ 1人
1.本科及以上（二级学科：工程审计、工程造价；一级学科：土木类、建筑类），年龄40周岁（含）以下(年龄计算时间截止报名首日，即2023年6月10日)；
2.取得建设工程一级造价师资格证；
3.有5年以上造价管理或者结算审计经验，熟悉造价管控、结算审计等业务；
4.精通工程招投标、建筑、合同、定额、清单计价、经济、法律等专业知识； 5.熟悉并掌握国家和地方有关工程建设管理、核算以及与之相关的法律、法规和规章。
6.工作地点在宜宾机场集团有限公司本部，其薪资待遇按照宜宾机场集团有限公司本部薪资管理办法执行。
02
战略规划研究岗/ 1人
1.211高校全日制本科及以上（一级学科：经济学类、工商管理类、公共管理类），年龄35周岁以下(年龄计算时间截止报名首日，即2023年6月10日)；
2.熟悉企业战略规划、战略分解、运营管理、投资项目分析、财务分析，能够负责公司的战略研究和投资项目，具备5年以上业务工作经验；
3.具有较高的写作水平、沟通能力与计划执行能力；
4.具备良好的职业素养和职业操守；为人诚信、正直、诚实，能承受较大的工作压力；
5.具备民航及其辅助业务经营管理经验者优先。
6.工作地点在宜宾机场集团有限公司本部，其薪资待遇按照宜宾机场集团有限公司本部薪资管理办法执行。
03
目标绩效管理岗/ 1人
1.211高校全日制本科及以上（一级学科：经济学类、工商管理类、公共管理类），年龄35周岁（含）以下(年龄计算时间截止报名首日，即2023年6月10日)；
2.熟悉党政机关、国有企业目标绩效管理制度、办法、流程，能熟练运用到本企业；
3.根据年度经营任务，能科学制定绩效考核目标，运用考核结果，实现效率和效益提升；
4.具备良好的协调沟通能力及职业敏感度，具备良好的职业素养和职业操守；5.具备民航及其辅助业务经营管理经验者优先。
6.工作地点在宜宾机场集团有限公司本部，其薪资待遇按照宜宾机场集团有限公司本部薪资管理办法执行。
04
会计岗 / 1人
1.全日制本科及以上（经济、财务、审计等经济类相关专业），35周岁（含）以下(年龄计算时间截止报名首日，即2023年6月10日）；
2.取得中级会计职称；
3.从事会计5年以上工作经验；
4.能独立开展财务核算会计相关工作，能熟练使用用友财务软件及Office或者WPS办公自动化软件；
5.政治表现好，具有良好的职业道德和团队协作精神，品行端正，诚实守信，工作细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力；6.有企事业单位、机场、航空票务会计工作经验优先。
7.工作地点在宜宾机场集团有限公司下属子公司宜宾机场航空服务有限公司，其薪资待遇按照子公司薪资管理办法执行。
招聘程序
○报名时间：2023年6月10日-2023年6月17日18:00止。
○报名方式：网上报名，采取电子邮件形式，应聘者将电子版报名登记表（见附件2）附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明(学历查询证明)、资格证书、报考岗位从业经验证明材料(包含不仅限于劳动合同、工作证明、离职证明等)等相关资料）压缩打包以“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱talent1@sjhhrc.com。
○资格初审：宜宾三江汇海人才发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电话畅通。
○综合测试：笔试（占比40%）+面试（占比60%）形式进行测试。
○体检：体检在三甲医院进行，由宜宾三江汇海人才发展有限公司统一组织实施。
○组织考察：宜宾三江汇海人才发展有限公司对拟录用人员进行背景调查，确保拟录人员符合岗位相关任职条件。
○录用公示：根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在三江汇海人才招聘微信公众号上公示5个工作日。
○办理聘用手续：公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续。
具体招聘程序，详见附件。
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