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公司简介
中州航空有限责任公司（以下简称中州航空）于2016年6月完成工商注册，注册资金6亿元，2020年5月正式开航。2022年8月，中州航空获颁以海口美兰国际机场为主运营基地的《航空承运人运行合格证》，并完成总部整体迁移，顺利落户海南自贸港，成为海南首家全货运主基地航空公司。截至2023年1月，公司共引进专业管理及技术人才500余人，投入运行B737F飞机8架，B777F飞机1架，实际货运总量超11万吨，已开通国内外全货运航线近30条。
中州航空始终秉持“感恩、担当、务实、精进”的企业核心价值观，认真履行社会责任，致力于构建“以海南为枢纽，覆盖亚洲、辐射全球”的现代化物流网络，立志塑造具有品牌影响力的航空公司，为助力海南自贸港建设贡献“中州”力量。
人力党群类招聘岗位
01
【培训主管/专员】
岗位职责：
1. 维护公司培训管理制度，制定公司培训方案；
2. 管理公司培训预算执行情况；
3. 牵头组织开展管理干部培训、新员工入职培训、各类技能提升培训等各类培训活动，推进公司培训品牌建设；
4. 负责公司培训教员评聘及课时费统计与发放；
5. 完成领导布置的其他工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历;
2. CET-4及以上或同等英语水平优先;
3. 具备2年以上培训管理工作经验。
02
【党群岗】
岗位职责：
1. 认真贯彻执行上级党委的各项政策方针，参与建立、完善和落实公司党建相关管理制度；
2. 开展公司党组织三会一课及党务等方面的日常工作；
3. 筹备公司党组织各类会议、学习和重要活动；
4. 开展公司入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作；
5. 开展公司党组织的设置、换届选举等工作；
6. 开展思想政治教育和理论宣传等工作；
7. 协调配合上级考核整改等相关工作；
8. 做好企业意识形态建设、精神文明建设，开展企业文化建设；
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，中共党员;
2. 法学、心理学、马克思、管理类等专业优先；
3. 具备党群团组织管理经验的优先;
4. 具有较强的组织协调、沟通能力和文字写作能力;
5. 能够承受一定的工作压力，富有创新、团队合作和敬业精神，善于学习。
03
【维修工程部HRBP】
岗位职责：
1. 结合部门需求制定年度人员招聘计划，协助完成本部门人员招聘及引进工作；
2. 结合部门需求制定年度培训计划，跟进培训工作的进展与落实情况；
3. 对本部门人员考勤及相关补贴数据进行核算；
4. 处理本部门员工晋级晋升、员工调岗等相关人员变动事宜；
5. 完成本部门人员绩效考核工作；
6. 落实本部门组织架构搭建、岗位编制建立工作，并与人力资源部进行对接；
7. 协同人力资源部推进本部门员工服务工作；
8. 负责协调员工外派培训协议的签署；
9. 完成部门领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历;
2. CET-4及以上或同等英语水平优先；
3. 熟练使用办公软件。
业务技术类岗位招聘
01
【发动机工程师】
岗位职责：
1. 负责编写/修改专业范围内的维修方案（MP）、最低设备清单（MEL）、必检项目大纲（RII）、各种工程标准以满足适航当局和公司运营要求；
2. 负责评估处理专业范围内适航指令、服务通告及技术手册等技术文件；
3. 负责编制专业范围内的工程指令、技术通告、维修工作实施依据文件等内部技术文件；
4. 负责实施专业范围内的技术支援、技术调查；
5. 负责发动机性能监控和制定发动机大修计划；
6. 负责APU寿命件的时限监控和制定APU大修计划；
7. 负责购买发动机和APU的价值评估，发动机和APU购买、送修合同的拟定；
8. 负责专业范围内的飞机引进构型评估和加改装方案制定；
9. 负责在专业范围内与OEM 进行技术联络；
10. 负责实施专业范围内工作时使用的替代工具/设备及自制工具的评估；
11. 完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1. 大学专科（含）以上；
2. 8年（含）以上维修经历，其中至少2年（含）以上工程工作经验；
3. CET-4（含）以上或通过本公司面试阶段英语考核；
4. CAAC维修人员基础执照；
5. 有丰富的发动机选型、监控、包修、工作包制定、送修管理经验；
6. 持有B737CL/NG II类机型培训证书优先（可用CFM56-3/7发动机培训代替）；
7. CFM56-3/7、GE90发动机工程经验丰富者及飞机引进/发动机引进经验丰富者优先。
02
【培训管理工程师】
岗位职责：
1. 负责《维修人员培训大纲》、《培训工作程序》的编制、修订和有效性控制工作；
2. 负责维修人员年度、月度培训需求分析和培训计划制订及报批工作，并组织实施各项培训；
3. 根据年度培训预算，负责管理各项培训费用，控制及统计分析培训成本；
4. 协调、跟踪委托培训单位对培训计划的执行情况；
5. 负责各类培训的质量监督，对教员资质、培训课程及外委培训机构进行培训有效性评估，并提出相应改进措施；
6. 负责人员转岗培训控制、更新培训和复训的管理和控制；
7. 建立和保存维修系统人员培训档案和培训记录；
8. 负责建立维修人力资源规划及技术等级体系；
9. 完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1. 大学专科（含）以上；
2. 3年（含）以上维修经历；
3. 英语CET-4（含）以上；
4. 持有CAAC维修人员执照；
5. 熟练使用各种办公软件，较强的分析判断、沟通交流能力。
03
【签派工程师】
岗位职责：
1. 航班签派放行；
2. 航班运行监控；
3. 负责航班运行的风险管控工作；
4. 负责航班外部单位协调；
5. 负责航班临时调机申请；
6. 兼职运控部门部分项目管理工作；
7. 完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 有2年以上签派放行工作经验或气象岗位工作经验，具备国际运行经验，兼具三项者优先；
3. 民航交通运输等相关专业；
4. 大学英语四级（含）以上；
5. 持有现行有效的飞行签派员执照或民航气象预报执照，持双照者优先；
6. 具备风险防范意识，对运行体系的评估能力，对影响公司航班运行的隐患有一定的洞察能力和具备与公司外部各保障、协作单位的协调能力。
其他类岗位招聘
01
【IT工程师】
岗位职责：
1. 负责公司整体信息化建设规划，与业务部门沟通，策划公司信息化建设及实施方案；
2. 各项信息管理软件的选型、实施；
3. 制定、完善公司信息化建设相关制度、流程，并监督指导落实执行；
4. 组织公司整体信息化建设，信息化系统的前期推进工作及项目实施；
5. 负责服务器，数据库等运行环境安装、调试、维护；
6. 负责建立各信息系统的运行管理制度、内部支持体系应用中的技术支持和运行维护；
7. 负责项目后期信息化知识与信息系统使用的培训。
任职要求：
1. 计算机、网络及软件相关专业 ；
2. 本科及以上学历，应届、往届生均可；
3. 编程语言：熟悉VB、C#、JAVA，ASP、PHP中的一种或多种语言；
4. 数据库语言：熟悉SQL SERVER,ORACLE等数据库语言；
5. 服务器：熟悉 IBM/PC/Server的配置与维护；
6. 熟悉企业信息化建设模式，掌握ERP、PDM、MES、OA等系统运营和应用模式。
02
【审计主管】
岗位职责：
1. 根据公司相关管理制度及其他相关内部管理制度、公司的具体情况，起草审计规章制度、制定具体的审计工作方案；
2. 在审计经理的指导下，制定内部各项审计操作程序与流程，对审计工作的开展提出合理化建议；
3. 根据具体审计项目的实际情况，负责审计方案与审计计划编制等前期准备工作；
4. 独立组织或协调审计工作，与被审计对象交换审计意见及建议，出具审计报告和整改通知书；
5. 审核整改方案并进行跟踪检查，并对结果发表建议；
6. 参加公司相关资产、存货的清查盘点工作；
7. 整理、归档公司审计资料，建立并管理审计档案。
任职要求：
1. 本科以上学历，会计、审计相关专业；
2. 3年以上公司内部审计稽查、审计经验；
3. 熟悉财税法规、审计程序；
4. 具有中级会计师或审计师资格优先；
5. 英语四级以上，能够熟练使用英文资料，听说读写流利；有较强的分析判断和沟通能力，报告书写能力；
6. 具备良好的职业道德，原则性强。
03
【国际商务合同专员】
岗位职责:
1. 制定区域内的空运运力规划，考虑成本和时效等关键因素，制定国际网络的规划和布局；
2. 制定并完成对接航司ACMI，包机，合作包机、商业航班BSA的采购目标；
3. 收集相关空运市场信息（政策等），进行解读分析，根据实际情况提出合理化建议，支持中长期战略布局及网络路由；
4. 具有商业敏感性，实时掌握宏观经济环境、行业发展、竞争对手状况，理解导致变化的深层次 因素，从而识别内外部各类资源、商业机会，以应对不确定性和挑战；
5. 维护航司关系，推动与航司的密切合作；
6. 有团队协作能力，完成部门内培训、指导工作，协助物流产品部门搭建物流产品。
任职要求：
1. 有国际航司、货代运力规划、采购岗位、8年以上经验；有电商经验更佳；
2. 较强的数据分析能力，发现趋势和问题，并形成解决方案；
3. 对航空货运行业有较深的了解，有一定航司资源，对外航运作模式熟悉者优先；
4. 有较强的项目管理经验；
5. 英文流利；
6. 善于谈判和沟通，能协调上下游资源。
04
【航医】
岗位职责：
1. 协调建立完整的机组成员健康档案；
2. 结合运行情况，协调对机组成员做出健康评估，提供有针对性的航空卫生保障措施；
3. 利用飞行前准备阶段协调对机组成员进行诊察和评价；
4. 负责协调公司空勤人员健康水平的指标监控，认真落实疗养工作；
5. 负责机组人员出勤前的身体医学鉴定，对危及飞行安全疾病应及时诊断、处理，正确实施医学评定，把好身体放飞关；
6. 负责飞行员的疾病矫治、医疗保健、卫生防疫及培训工作，协助组织空勤疗养等工作；
7. 负责飞行员的辅助体检与局方体检的组织，飞行员健康状况数据统计与分析，飞行员健康分级管理及实施。
任职资格：
1. 临床医学、预防医学或航空医学本科（含）及以上学历毕业；CET-4及以上同等外语等级；
2. 掌握临床医学、航空医学方面的基本技能；熟练掌握机上医疗设备及药品的使用，能够对空勤人员进行机上应急救护培训；
3. 了解民航局航卫相关法规，能够独立完成临床常见病、多发病的诊断与治疗，对心血管疾病、内分泌疾病的处置有一定的了解；
4. 能够熟练运用计算机办公，有《医师资格》、《执业医师》等执业医师资格证书。
05
【特种车司机（深圳）】
岗位职责:
1. 服从现场安排，按驾驶要求与操作程序驾驶保障车辆，能正确操作使用电源车，完成用车记录与统计；
2. 出车前的例保工作，发现问题及时保修；
3. 经常保持车辆清洁，车容整洁，工具附件无损坏丢失；
4. 其他领导安排的工作。
任职要求:
1. A2车辆驾驶证（含深圳机场内场驾照）；
2. 良好的沟通及协调能力；
3. 无不良行车安全记录，退伍军人优先。
共建中州
共筑梦想
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联系电话：0898-36386179
联系人：安老师、李老师
简历命名格式：岗位+姓名+手机号
投递方式：请将简历投递至邮箱hr@zzairlines.com或登录民航资源网搜索“中州航空有限责任公司诚聘”，选择意向岗位进行投递
公司福利：五险一金、各项补贴、年终绩效、带薪休假、员工体检、节日礼物、生日礼品、免费体检、项目奖励、假期福利、员工团建等
公司地址：海南省海口市江东新区江东大道187号1.5级企业港
【特别声明】
1.中州航空从未委托或授权任何个人、学校、机构以中州航空名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金，请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.中州航空一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
3.凡冒用中州航空名义进行招聘的行为都属违法行为，中州航空将保留对此行为追究法律责任的权利。
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