朋友们,是不是也经常会有这样的念头:赶在老东家裁员前跳了更好的马,不但可以拿到丰厚的遣散费,而且还能高薪跳槽涨薪?这种两全其美的好事,谁都会心动啊!
是啊,在这种情况下,准备提前跳槽的人,心里多半都是美滋滋的。毕竟既可以躲过裁员的厄运,又能在新的单位再续人生新篇章,薪资收入还可以得到大幅提升,这简直就是一箭双雕,一举多得啊!
然而朋友们可曾想过,如果在背景调查时,新公司突然发现你以前的直属领导给你打了一个超级差评,所有的跳槽计划可就付诸东流,你还有可能连裁员补偿金都领不到了!到时你岂不是本来打算全都占尽人生的好处,结果最后竹篮打水一场空?
听起来是不是有点扎心?我有个同事就遇到了这种狗血又无奈的尴尬经历。
那是去年初,这位老哥提前获悉了自己的老东家打算做一轮比较大规模的裁员,而且他这个业务部门恰恰赶上了被下派头盔。为了防患于未然,这哥们就开始悄悄在朋友圈里打听新的工作机会。
结果没过多久,他就陆续有了 3 家意向单位,最高的一家还开出了每月比现在多 3000 块钱的丰厚薪酬。一番权衡再三下来,他果断就接受了这最后一份 offer。
原因无他,一是可以及时逃离濒临解雇的危险;二是不但可以拿到前东家的大笔遣散费,再加上新东家的年终奖金,相当于赚足了一大笔敲门钱;三是薪资待遇涨了整整三千块,对于中年人而言实属可喜可贺!
一时之间,这老哥真是乐开了花。他所有的安排看似无懈可击,不过就是没想到一个小问题——前东家的直属领导,在新公司的背调询问时,竟给了这哥们一个超级差评!
直接导致新公司打消了对他的任何积极想法,毫不客气地直接撕毁了原先的 offer,打发走了这哥们。至此,他一举数得的所有计划,全都付诸东流!
可笑就可笑在,起因竟然只是因为他前几年一次提出的一个建议,不小心得罪了当时的直属领导。那位领导似乎就是个斤斤计较、斤斤较小人的人,居然因为这件小事就对这哥们怀恨在心多年!
原本这哥们觉得那只是一件小事,自己也主动向领导道歉了,就把它抛诸脑后不去在意了。谁承想到后来这件事居然被前领导穷凶极恶地利用起来,一举断送了他跳到高薪大厂的机会!
如今想来,这哥们除了感慨人性本恶、阴暗无比外,也对自己当初的决定有些后悔莫及。如果不是心存小九九地想要一个顺手牵羊拿钱就跑的机会,也就不会遭此横祸了。
当然,即便是普通的跳槽,大家也要格外小心,三思而行。或许你原先以为没什么大不了的,可到底还是要体会一下背景调查的风险有多高!
况且,在正当途径上拼搏向上也好,在公司内部循序渐进也罢,总比用那些歪门邪道去钻规则的空子强得多。少点私心杂念,认认真真踏踏实实,这才是最稳妥的职场之路。
所以后来那个不走运的哥们也给自己的上上下下朋友们支了个醒:职场切莫打什么如意算盘,踩到了地雷的代价未必就小!干一行就要对得起那一行,切记不要贪小便宜丢尽大德!
总之朋友们,谁也无法百分百地预测职场的变数,所以最重要的还是脚踏实地,一步一个脚印,与其期盼侥幸,不如从自身做起,用诚实稳重的态度去对待工作和事业,这才是上上之选。祝愿你我都在平凡的工作岗位上贻笑大方!