点击蓝字| 关注我们
文▏我是略略
《武林外传》永远的神！不是00后拽，而是希望所有老板明白这个道理。
这届00后，有着很多黄豆豆。
略略从前都是接触10后的多，毕竟是在混幼教行业。
自从来到高职院校工作后，接触的都是正经的00后了。
时间还不是很长，但让我感触颇深！
作为90后，略略自认为也是很特别的一代人。当我认识00后之后，我发现每一代人都很特殊。每一代人，都有自己的使命。
00后这一代，正如不少人所说，他们是来整顿职场的。领导？绝不惯着！
熬夜可以，熬夜工作不行。
00后找工作真的有这么硬核吗！
怎么说呢！只有你想不到的，没有他们做不到的。
80后在默默地996对领导唯唯诺诺，90后在偷偷地摸鱼装模作样，只有00后在整顿职场：
我就是我，是不一样的烟火。
你若不信？不信你看。
一代人有一代人的坚持，职场PUA？抱歉！00后的他们不吃这一套。
00后到点就下班，你让我加班？你又不给我加班工资，我凭什么要加班？我还要赶班车呢，不像你不挤公交不挤地铁，有小车开。
重新定义“上向管理”，00后真的是让80后90后大开眼界。请你们接好略略我的膝盖！
你笑我年轻气盛，我嫌你中年油腻。
你凶我？那我就离职。因为我是一名合格的00后！我不会受你的气，我妈都不会凶我。
一封00后的辞职申请，这咋比爽文爽剧看着还要爽呢？请多来一点，太令人舒适了。
谁给的底气？人家00后没房贷没压力，不可能像我们8090后一样，忍气吞声，打不还手，骂不还口。
不养孩子，也没老婆，工作？开心是最重要的！工作是为了更好的生活，这些道理，老职场人怕是都忘了吧？
告辞！江湖再见，不对，是再也不见。90后的我，实名羡慕啊！
辞职是有流程的，按规定正式员工提前一个月，试用期提前三天。
轮到00后要辞职了，哪来这么多的规矩。
我决定今天辞职，辞职的原因嘛，你等我消息。
注意了，最近保持电话畅通，以免我的电话你接听不到！还有留意下短信。
谁辞职呀？这是把老板给炒鱿鱼了啊！
作为00后，领导，绝不惯着！
上班时间不开会，一到下班就开会，00后这可忍不了！
说开小会，全是废话，没有一两个小时不可能结束！
你问00后啥意思，是不想干了？
00后直接回怼:领导啊，上班时间是你张不开嘴还是怎么了？
句句真实，字字诛心，领导！就问你怕不怕。00后，你惹不起！
00后找工作看重什么？不是工资，不是发展，而是放假！
在00后的眼中，单休等于没休！一周上了六天班，剩下一天累得只想躺家里。
哪里都不想去看，这还叫什么假期？
你问我上班是为了什么？我就搞不懂了！
上班你不是为了钱，还是为了奉献吗？
用我的双手，成就老板的梦想？不可能的！
找个工作，能不能好好谈？谈工资不正常吗！也算是正常的诉求呀。
只能说HR人都老了，观念思维也老了，招不动00后了。
刚毕业出来不在乎薪资？00后出击了！
感情HR刚毕业出来就做牛做马到现在，这点不得不服呀！
说到请假，对于老职场人来说真心的不容易……都是辛酸泪！
70后请假是家里父母不舒服，80后请假是家里孩子不舒服，90后请假是自己不舒服。
可对于00后来说，他们请假是看领导不舒服！
所谓的没通过试用期，不是看领导们的意思，而是公司不符合她们的要求。
普通打工辞职，在写辞职信的时候得想了又想！斟酌一遍又一遍。
文字和语言怎么合适，毕竟山水有相逢。就怕哪天又想见！
内容里，除了辞职的理由，还有更多的是虚情假意。
感谢公司培养，感谢领导栽培。最后还要对公司送上祝福！
到了00后这儿，不合适了！一张表情包“不干了”送给你。其他的领导自己体会吧！
略略寄语
你可以说00后是在整顿职场，但你也不得不承认，职场有些“规矩”本身就是不对的，甚至是违法的。
可正是因为前人的默默忍受，不选择反抗也不为自己的合法的权益争取，造成形成了职场里的“潜规则”。
因此，00后的一些选择，一些行为，一些决策，是可以认同的！
上一代的付出，不就是为了这一代人的幸福吗？拒绝职场不合理的规矩，00后义不容辞！
话题讨论：
你觉得00后有在整顿职场吗？
欢迎在评论下方分享讨论或吐槽！