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文｜我是略略
相信大学生在选择就业前，家里的老一辈人基本上都会给年轻大学生灌输一个思想，那就是年轻人得考公，找到体制内的工作，随后就会说出各种各样的体制内工作的好处。
要问体制内工作最大的好处是啥？可能最大的好处就是稳定了，工作稳定，只要大家不犯什么原则性的大错误，安稳工作到退休是不成问题的。
不得不说老一辈人还是很有远见的，知道刚毕业的大学生有些不靠谱，也就是体制内工作能保证他们不会那么快失业，事实也真是如此。
我们常说“初生牛犊不怕虎”，有这种勇气和精神的确值得我们赞扬，勇气可不是一般人都有的，但“初生牛犊”在职场中也偶尔需要怕一怕“虎”的，不然这工作怎么进行呢？
我们来看几个“初生牛犊”在体制内“勇闯天涯”的故事，领导都被他们安排地明明白白。
看得出来体制内领导都有很强的心理素质。
网友分享说书记带自己去开会，都是各单位的领导。
然后当时要填一份表，不太会操作的大学生直接用胳膊戳了戳旁边的“大叔”。
还说“大叔”写的是连笔字不认真，还是悄悄给他读吧，结果他口中的“大叔”是某单位局长，果然越是大人物，他们的脾气越好。
不仅大学生和领导相处容易闹出尴尬和误会，一名快40岁的网友分享说请上级领导吃饭想好好表现一下，在饭桌上就给领导夹菜，结果没夹住菜掉了，弹到桌子上蹦到了领导脸上。
这可是大写的尴尬，还有更炸裂的，又踩了领导三次鞋。
如果是这种情况的话，只能说表现地挺好，下次可别表现了，这样的表现还不如不表现呢？
还有把领导当成朋友相处的，领导给她5块钱让她去买，她推荐超市一种新上的饮料25块钱，领导就给她30块钱。
结果这名大学生仍然说不够，要50块钱，领导都愣住了，什么饮料狮子大开口啊，随后她淡定说道：“我给你跑一趟我不喝吗？”
不得不说这大学生是真的勇，当领导让帮忙买东西，随后领导发来红包时，就在其他人犹豫要不要收，收了会不会不好的时候，这名大学生主动出击，虽然跑了一趟腿，但在领导那里还得来了一瓶饮料，也不算亏。
关于坐车，简直可以形容为“领导和他的那些横冲直撞的下属”，跟领导一起坐车，领导就是客气一下，这名同学直接坐进去，还心想领导这人怪好的，还讲究女士优先呢！
要不领导会认为这样的下属不懂事，情商低，要不领导就不会放在心上，能看出来大学生还是心思单纯，也不喜欢体制内那些客套。
当然，大学生也有大学生的想法，和领导一起出电梯，领导就是客气一下让她先走，结果大学生心里想的是：我别挡着领导的道，于是先走了。
谁说大学生不懂事？这不挺为领导考虑的吗？
还有更离谱的，这名同学没有驾照不会开车，每次出门的时候都是领导开车，他坐在后面，这样一来就会被人误认为他是领导，而真正的领导却沦为了司机。
而那些“害领导”的下属就真的过分了，要不还是细心点，加强一下业务能力吧！通知领导去开会，坐车就需要3个小时，结果看错日期了。
领导又坐车3小时回来，领导的内心：有你是我的福气。
还有本应该是局长开的会，他安排副局长去了，结果局长在写检讨，检讨自己为什么没去？
这时局长应该提笔不知道写点啥，是啊！我为啥没去呢？真让人笑不活了。
略略寄语
刚刚步入工作岗位的大学生，在体制内和领导打交道闹出这样那样的误会和矛盾都可以理解，领导看在大家还是小孩的份上，也不会过多计较。
但大家也应该在每一次的错误当中总结出经验教训，不能回回都是自己犯错误，时间长了领导就会认为大学生工作不认真，毕竟有些错误是低级错误，而低级错误犯多了，让领导怎么想。
体制内工作虽然压力不大，不犯原则性错误也不容易丢工作，但大家还是要踏踏实实工作，多向前辈学习，让自己快速成长，同时提升情商也很有必要。
话题讨论：
你有没有这种“初生牛犊不怕虎”的经历呢？
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