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文｜我是笑笑
大学生找工作说容易也容易，说不容易也不容易。工作好找，好工作不好找。
尤其找到“钱多事少离家近”的工作更不容易了，总是有一项或两项不太让人满意的条件，但“钱少事多离家远”的工作确实不少，绝对不是没有。
只不过大学生接受工作的条件范围也和大家的学历有关系，普通本科生的话，可能想到自己学历和研究生相比没有优势，差不多的工作也就妥协接受了。
但名校的学生在条件要求方面就会高一些，他们心中有自己的想法和预期条件，如果自己不满意的话，他们还会选择再寻找寻找。
现在大学生在找工作时更注重工作感受，不内耗自己，因此单休工作和双休工作的区别对他们来说非常重要。
一个大学生来深圳找了一份工作，自己慎重考虑后决定还是不能接受单休工作，于是就拒绝了这份工作。
HR回复说是公司的制度，这个没办法改变，看看能不能跟领导申请一下，给他的薪资再提升一点，大学生对HR也很有礼貌。
后来HR又联系了大学生，说给大学生争取到了11k的工资，原来是10k，然而大学生还是不能接受单休，又恭恭敬敬地和HR拒绝了，还说了“祝您和贵公司越来越好”。
按理说这件事情但这就应该结束了，大学生很明显就是不能接受单休的工作，随后HR可能是以过来人的身份又给大学生发了一堆话。
看起来就是在“教育”大学生，当然语言中还透露着些嘲讽。
HR说大学生刚毕业没有经验，11k的工资已经不错了，告诉他不要太贪心，或许你找不到更好的工作了。
这回大学生绷不住了，直接开怼HR说找不找得到更好的工作跟你有什么关系？咸吃萝卜淡操心，就你这样的，公司也好不到哪去？
HR大可以礼貌回答大学生，毕竟大学生刚开始的态度非常好，最后说的那段话有些引人不适了，在大学生看来是HR把自己当老板了。
还有一些网友也和HR有同样的想法，觉得大学生刚毕业没有经验，有一份工作不错了，何况还是月薪过万了，是不是有一点好高骛远呢？
网友还有说现在年轻人找不到工作，都是这样造成的，不知道自己的能力适合什么样的工作，好工作机会都被自己错过了，找工作眼高手低等等。
面对HR的嘲讽，还有网友的质疑，这名大学生也详细地介绍了自己的情况。
大学生说自己确实是本科生，但毕业院校是C9联盟学校，追求一下高工资和双休不过分吧？
他还给出了其他的理由，说他在武汉国企工作的福利待遇，和国企相比的话，现在这份工作给的不多还是单休，为什么要接受呢？
大学生说出了实话，如果是工资在16k的话，单休工作可以接受，简单来说就是高薪单休和低薪双休都可以考虑，而且他还有其他的更好的工作选择。
这件事的结局太解气，这名大学生最后不仅找到了双休的工作，还找到了月薪16k且14薪，年薪在22w左右，属实是打脸了HR还有那些质疑他的网友们。
不过，这名大学生说的一句话挺有道理，他说：“HR可以养鱼，求职者为什么不能多投一些公司看看呢？”
但也有一些网友力挺大学生，觉得只要自己能力强，为何不能追求更好的工作呢？何况单休和双休的区别真的很大。
单休就一天时间可以休息，平均下来每工作6天休一天，双休工作每工作2.5天休一天，差距立刻就有了。
有的工作岗位压力特别大，休息时间可能也要工作，四舍五入等于没休。
笑笑寄语
大学生追求双休工作没什么错，每个人都有不同的工作规划，大家也不要对大学生有刻板印象，并不是所有大学生找工作都眼高手低的，没有在清楚了解人家之前就给下决定，未免有些不太礼貌。
网上的言论自然是多种多样的，大学生要坚定自己的想法，不受他人干扰。
另外，这名同学能够最后打脸众人，得益于他自身强大的能力，对自己能力评估非常到位，了解自己。
有时候盲目自信不可取，妄自菲薄也不可取，正确衡量自己的能力很重要，才能找到适合自己的工作。
话题讨论：
你找工作介不介意只有单休呢？
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