文▏钱进来
“上了3年网课的毕业生谁敢招啊！”
这是今年招聘季的用人单位，在招聘的时候很多面试官的共识
很多的面试官都认为这届大学生这三年的时间，基本上都是通过上网课来获取的文凭。
因为没有全面上过线下的老师面授课，时不时就是上网课，在学习知识方面少了很多的内容。
另一方面，就是因为众所周知的原因，很多的学生没有办法参加实习和实操培训，那么这类的毕业生，除了一个毕业证和一个学位证之外，一无所有。
这一切让在网课一代的应届生们，简历变得越来越苍白。
同时这些毕业生们的简历中，很多之前社团活动，学生会活动等等的活动经验都相比较于往年少了很多的东西。
这个就给如今的面试官工作量带来了很大的挑战，索性就干脆不如一刀切算了。
而且当前的面试官的筛选，使得那些本来就十分优秀的人才，更难提前的被筛选到。
话说回来，这届上网课的毕业生质量真的就不行吗？
消失的只是一些不必要的实习，而必要的实习，其实从未间断
其实一些实习，对于毕业生而言，并不是十分的重要。
例如师范学校的幼教专业，对于疫情之前，很多的实习生可能会申请进入幼儿园进行学习，一边学习一边进行实践，评估。
但是在疫情之后，很多幼儿园都关闭了，或者不接待校外的实习生入园。
幼教学生无法获得相应幼儿园的支持，也就无从谈起什么实习经验，但其实对于毕业生而言，这些见实习并不是必须要获得的。
而对于那些必要的实习，其实并没有间断。
之前就有段子吐槽：网课三年的医生就要上岗了。
医生这个职业大家都是很清楚的，其实践、实操的要求很高。
这类必要的实习，其实作为相关的大学，一点都没有减少。
医科大学的本科生们，研究生们，都会在相对应的医院进行实习，而且同样的师范类的院校本科生的顶岗实习也一直都在进行。
尽管不能到公司实习，但远程实习，也应运而生
疫情之下，很多的远程实习岗位，也让很多的公司有了不一样的体验。
一般而言，很多的公司都需要职员在公司工作，但是在当前的大环境下，不得不让员工回到家里。问题工作又必须要完成，远程工作应运而生。
这也让很多公司发现，其实让员工居家办公也是可以的，那么居家实习，也就同步进行了。
很多的新媒体公司，因为工作并不需要实习生们必须到公司实习，远程实习也能够很好的对接自己的实习生们，同时还可以帮助公司节省一些不必要的办公开支。
还有很多的公司也开发出来了相对应的在线培训课程，要求实习生统一培训，统一上岗，完全就跟在公司是一样的，唯一不同的就是实习生并不是在公司。
而且对于大学生们的住宿，交通，以及生活费用等等，都有了很大的减少。在学校，尽管是线上上课，也并没有影响学生的学习质量。
很多学生因为在老师的指导下自学，减少了不必要的干扰，让自己的学习能够更加的细致。
对于那些自己不懂的问题，咨询老师寻找资料，基本上在家学习的时候，有了更加充裕的时间进行钻研。
网课其实是一些高自律学生的逆袭机会，没有了学校的不必要生活的干扰，学习可以变得更加的纯粹，同时也有了更加充沛的自主学习时间。
略略寄语
在就业难的大环境下，我们会看到很多的学生开始选择投资自己，提升个人的能力水平。
除了年年增高的考研之外，各种职业技能也深得大学生们的青睐。
例如编程，平面设计，视频剪辑等等，使之成为毕业后就是一个斜杠青年的潜力，而且也增加了在职场中的竞争力。
在当前的人工智能，智能制造，新能源新材料等等一些列新的领域的出现，这些领域更加注重的是理论性的内容在社会层面的应用。
作为大学生，本质上并不需要过多的深入学习，但是一定要懂得和了解其中的基本概念和后来的应用方向，以至于帮助自己在后来的职业发展中，可以的得心应手。
最近的几年，很多人的观念，生活状态都发生了翻天覆地的变化，对于年轻人来讲，更多的还是需要改变自己的观念，让自己能够随着社会的变化而变化，不能仅限于父辈们所走过的路。
网课，毁不了一届大学生，更毁不了一代人。
话题讨论：
你觉得这届上网课的大学生怎么样？
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