点击蓝字| 关注我们
文▏辛洛洛姐
随着各大学扩招，接受高等教育的人数也逐渐提升，每年大学毕业生的数量也在飞快增长。
根据官方数据统计，2023年全国高校毕业生将达到1158万人，比起2022年要足足增加了82万人，在如此庞大的毕业生数量面前，纵然就业岗位比往年多，也显得有些捉襟见肘。
2023届高校毕业生将达1158万，“国聘行动”开展，抓住机会早就业！
在如此“窘迫”的情况下，教育部、科技部、人社部等七部门日前联合开展促就业“国聘行动”，面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体，集中发布优质就业岗位。
在国家力量的保驾护航下，不少优质岗位也向着外界毕业生开放，众多岗位也令人眼前一亮。
这次开展的“国聘行动”将会持续到今年的六月份，这就意味着在正式毕业之前，毕业生们都有着找到合适工作的机会。
相比于往届毕业生来说，这届毕业生的情况可以算的上是又好又坏。
之前一个在网络上爆红的厦门大学毕业生找工作破防音频就让人感到揪心。
根据当事人的事后解释，事情本是因为辅导员提到建议大家找互联网大厂的工作，结果一位毕业年级的硕士生直接破防，开麦向老师诉苦，表示比起上一届，这一届毕业生的岗位缩水了不止一半，薪酬更是一少再少，令人无语凝咽，泪流满面。
诚然，就业环境也受着经济贸易等因素的影响，客观上已经无法由毕业生本人改变，但是从另一方面来说，倘若不能改变世界，那就从改变自身做起。
首先，毕业找工作要放开视野。
不仅限于自己城市的一亩三分田，要知道不同城市的工作薪酬不仅不一样，录用标准、工作环境也是大相径庭，所以毕业生们在找工作的时候，可以考虑多多海投，不要只局限于单一的岗位。
因为即使你能力优秀，也有可能遭遇黑天鹅事件，马失前蹄令人扼腕叹息。
其次，心态一定要保持乐观积极。
我见过许多毕业生在面对接踵而至的拒绝录用消息时，表现得沮丧乃至厌世，这种心理是十分不对的，要知道找工作也只是人生长河中一个微不足道的阶段，无须太过于钻牛角尖。保持乐观心态永远是寻找优质工作的必要前提，这样不仅能平衡压力，还能促进灵感的释放，发挥出超乎寻常的实力。
最后，找工作切忌眉毛胡子一把抓。
虽说我们建议要海投，但是各个职位的准备之间不可毫无联系，最好都是同一门类，如大学辅导员、国企类工作等等。
如果不掂量自己实力而盲目海投各式各样的工作，很容易导致自己准备乏力，这个工作没有准备好，那个考试更是没有复习，宛如无头苍蝇一般乱撞，最后什么都得不到。
毕业就职，那是大多数毕业生踏入社会的第一步，而非最后一步，保持良好的心态，充分准备，相信自己，方有可能在众多竞争对手中脱颖而出。