1、企业家参会
今天两会开幕，哪些企业家参会？较早的一些互联网企业家马化腾、马云、李彦宏、刘强东，丁磊等没有参会，雷军、何小鹏、李书福、周鸿祎等参会。还有一些企业家公众知名度没那么高，如搞芯片的寒武纪董事长陈天石、华虹董事长张素心也参会。民生的话题多，也希望能看到一些破除美帝对高科技产业围堵的话题。毕竟在全球经济中的话语权，是至关重要。
2、招聘年龄红线
全国政协委员吕国泉建议：用人单位不得把年龄作为招聘辞退红线。他的这一建议具有非常强的现实意义。吕国泉的建议内容是：加大反年龄歧视就业立法和执法监督力度，不得将年龄作为招聘、晋升或辞退的红线，探索放开公务员考试35周岁限制。吕国泉的身份是中华全国总工会办公厅主任。中华全国总工会2022年一项全国性调查显示，35至39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。40岁以内如此，那么40岁以上、50岁以后呢？就业的年龄歧视，最初。应当是收入比较高的互联网行业开始。媒体披露的一项调查显示，在信息传输、软件和信息技术服务业，35岁以下从业人员占64.6%。数据虽然惊人，但是相信大家已经习以为常。民营企业如此，国企、铁饭碗单位都如此，招人时，无不以年龄作为限制条件。这就让外界产生了一定的误解：从就业角度，人口似乎过剩；从养老角度，人口似乎需要多生。有人找了一下“35岁以下”的出处，其中的一个是：1994年6月，《国家公务员录用暂行规定》发布，报考国家公务员必须具备的基本条件是“年龄为35岁以下”。
用人单位不得把年龄作为招聘辞退红线，应当从公家单位开始，否则风气难以扭转，延退等措施就得不到实施的土壤。
3、拉动消费与经济增长
马光远说，老百姓不敢消费，经济增长有什么意义？这一个反问，耐人寻味。最近，扩大消费成为主流声音，而扩大房地产消费更是主流中的主流。从几年楼市调控的“收”，到当下楼市的“放”，相信对于很多人而言，理性面对买房才是真实的心态。扩大消费的前提是价格的合适、购买力的适合，现在楼市的房价显然还是高位，在高位上的鼓励消费，总是会让心里感到不安：会不会掉坑？前些天，融创孙宏斌说了房地产的两大弊端：房价高与地价高。或许可以这样认为，房价高是表象，地价高是本质。经济学家林毅夫说，主张消费拉动经济增长是错误的。细想下，消费拉动经济应当是“自动档”，而不该是“手动档”。楼市能够重振，百姓收入不错，房价回归理性，这是起码的。而房地产要想成为资金蓄水池，首先应当是房子有点投资价值，甚至是比较好的投资价值，否则资金并不会盲目的进入。刺激消费，你怎么看？
4、周末休假可以再组合？
胡锡进看到几位人大代表和政协委员就调整休假安排提出建议，发表了自己的看法：对这样的倒休安排，老胡作为媒体人一概不支持。看了下，相关建议对周末进行了组合与排列，以促成小长假与促进消费为目标。排列大抵两种：一个是改周末双休为单休，然后月末连休5天；另一个是这周单休，下周休3天。从评论区看，这两个建议有一定的支持度，估计都是想外出有点长假的朋友。对胡锡进的观点，很赞同。首先，习惯形成了，就很难改，就像一位朋友说的那样，有的周末只有一天的话，辛苦五天睡个懒觉都不够；其次，有的人压根周末双休就没有享受到，组合就无从谈起。胡锡进认为，应当在双休之外进行构思。双休以外，中国现在一年有11天法定公共节假日，虽然跟美国标准一致，但是超美也不是不可以，因为有的国家比如日本全年法定公共节假日达到了更多的16天。五一假期目前只有一天是法定假日，而曾经有过三天的公假，后来调整了。从五月正值春天，同时拉动消费的角度，似有恢复长假的必要。当然，法定公共节假日有集中出行之困，人山人海，出行的闲情似乎打折比较多。世间上的事总是两难，但是对美好生活的追求永无止境。