新能源车领域又现重磅消息！超3万名应届生入职比亚迪，成为就业市场亮眼一幕。
这几年的毕业季，就业话题一直是社会关切的热点，因为承载着千万级的应届毕业生就业洪流，什么行业最能解决更多就业，不仅是毕业生的研究方向，也是高考生选择专业的重要参考，更是官方的热切期待。
目前国内新能源车领军企业比亚迪，水到渠成地成为就业市场大热，其用人数量显现行业“冠军”相，数据显示，2023年比亚迪招收3.18万名高校应届生入职，硕博人才比例高达61.3%，研发类岗位占招聘总数的80.8%。
比亚迪在快速创造销售奇迹成为全球新能源汽车销冠的同时，吸纳人才、做大“人才鱼池”的努力也在不断延伸。
可以注意到，比亚迪今年创造3.18万个应届生就业机会，简单的数字背后特点鲜明：
第一、注重全国布局。整体看，岗位遍布37个城市，招聘专业超过50个类别，依托四大产业全国布局，比亚迪成为就业市场的热门。
比亚迪介入了新能源车全产业链的构建，不仅以全球化为指向，而且形成了四大产业，即电子、汽车、新能源、轨道交通，聚焦主业，且多层次构筑。多点布局，四大产业呼应，都成为吸引人才的卖点。
第二、注重高端人才的吸纳。科技是创新的能力，人才是创新的根本，在硕博占比61.8%以上，研发人员占所有校招人数的80.8%。
公开的资料显示，比亚迪在2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，之后的2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局。此外，与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后。
不断增厚的创新研发能力，也使得比亚迪对市场的渗透能力越来越强，消费者对品牌的信心也日益高涨。
第三、稳就业，提振社会信心。比亚迪此次吸纳应届毕业生规模庞大，也是先进制造业促就业的责任体现。
2023年，高校应届毕业生人数达到1158万人，这一数字达到了历史新高。与此同时，因为疫情影响等因素，中国经济正在不断的复苏中，应届毕业生就业难的情况，受到了各级政府的关注。
从行业角度看，一些行业龙头企业减人、裁人的消息频出，而比亚迪能招收3.18万名高校应届生入职，说明行业发展的希望在，就业扩容的希望就在。在经济景气度平淡的时段，行业龙头所需要承担的责任更大，不仅要解决企业发展的竞争力生成，更要担负社会责任，为解决就业提供更多的动能。
在解决就业上，民营企业一向是就业市场的主力军。官方数据显示，截至5月底，我国登记在册民营企业达到5092.76万户，民营企业在企业中的占比由79.4%提升至92.4%。数量可以佐证民营企业是 就业市场的主力军。实业与民营企业稳就业，也是就业市场的期待。
可以预见，比亚迪坚持“长期性“的战略发展布设，必然持续壮大“人才鱼池”。