招募令
第八届反哺计划管理团队
期待你的加入
因为热爱，我们相遇
携手奔赴灿烂明天
叮咚~
亲爱的反哺学子/反哺校友们
人生的序章，始于初秋
我们与反哺的故事，从这里开始
命运的齿轮开始转动
关于反哺计划
2013年，为了回馈社会，一些曾受顺丰公益基金会莲花助学项目资助的在校大学生自发组织了“反哺计划”，项目取“乌鸦反哺”之意，立足于“反哺家乡、回馈社会、互帮互助、共同成长”的核心理念，他们从自己勤工俭学酬金中拿出一部分成立了“反哺基金”，在甘肃的顺丰莲花小学进行奖学金发放，同时组建“反哺”支教团队，利用寒暑假在顺丰莲花小学进行短期支教调研，还发起了关爱老幼、赠春联等公益活动。
目前，反哺计划的公益实践活动涉及反哺奖学金发放、暑期乡村夏令营、反哺之星、反哺校友会、人才发展等多个公益项目。
关于管理团队
反哺计划管理团队更像是一个自愿加入、自我成长、帮助他人的全国性的大学生社团，由顺丰公益基金会给予工作指导、资源对接和资金支持，期望培养自信、正直，并能积极融入社会、勇于担当的大学生。
在经过七届管理团队的运营，整个反哺计划已经越来越好，体系越来越完善。管理团队一直以来都秉承着“一切为反哺大学生服务”的初心，在全国各地组织更多形式多样的活动，让“反哺计划”成为所有顺丰反哺学子互相交流、共同成长的平台。
关于招募条件
第八届反哺计划管理团队现面对全体反哺学子/反哺校友招募新成员，我们期待你的加入，携手成为反哺学子们背后的同行者，我们期待你在管理团队中锻炼自我，收获成长，寻到志同道合的朋友，我们希望在这里你可以拥有自己的舞台，绽放自己的光彩。
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反哺计划管理团队的特质
价值观：认可反哺理念，对顺丰集团、顺丰公益基金会有认同感，能够与团队紧密合作，以实现反哺计划的整体目标。
能力项：适应能力，学习能力，沟通能力，团队合作能力，执行能力，责任心，发展及成就他人，社会责任感，道德感。
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在管理团队中的收获
1、认识志同道合的小伙伴及优秀的反哺校友；
2、提升个人综合素质；
3、加强人际交流，提高沟通能力；
4、参与公益的平台，优先成为莲花助学公益行、莲花助学成长夏令营（深圳）志愿者；
5、获得正式工作证明；
6、有一定的节日福利和周边文创。
我们的团队构架
本届招募计划
省区部门
建设各省反哺大本营
提供反哺归巢落脚点
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部门介绍
下设13个省区，参与地区活动执行，保障地区常规活动的正常运行与项目发展，积极维系各省反哺学子和反哺毕业校友，作为基金会的纽带，带动地区同学交流，加强本地区校友联系，增加凝聚力。参与的工作包括推动新生注册和信息汇总，统筹家乡反哺公益活动， 协助参与省区社群运营工作，辅助参与奖学金通知、审核和发放工作。
部门职责
1、推动新生注册和信息汇总管理；
2、策划省区反哺归巢会线下活动；
3、统筹家乡反哺公益活动，协助招募志愿者；
4、协助参与省区社群运营工作；
5、协助参与奖学金通知、审核和发放工作。
省区干事招募要求
1、能够积极参与反哺计划组织的各类活动，或有高校社团经验、组织过大型活动等经验者优先；
2、有良好的沟通协作能力和组织能力，并承担一定的组织协调任务，有强烈的责任心和团队合作精神，能够主动承担部门工作；
3、具备良好的语言表达和沟通能力，能够积极参与反哺活动的宣传、推广等活动，同时能够主动与其他反哺学子进行有效的沟通和交流。
反哺之星项目部
发现反哺学子榜样的力量
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部门介绍
自信、正直、热爱公益、勇于担当是每一位反哺之星的闪亮标签。反哺之星项目组以多元形式发掘优秀反哺人物，持续输出榜样力量，项目组在反哺计划文化建设中已然不可或缺。项目组成员通过采编优秀的反哺学子/校友，获得与前辈交流的宝贵经验，收获自信成长。
部门职责
1、充分发掘优秀反哺学子代表或杰出的毕业校友，通过开展线上访谈，用人物故事向外传播反哺核心理念，造反哺计划的形象标杆；
2、策划系列选题，在访谈前和嘉宾完成对接，打磨访谈提纲和稿件；
3、与其他部门联动，积极做好反哺之星的前期挖掘和后期宣传推广。
干事招募要求
1、新闻学、中文等专业优先，对人物采访和编辑工作有一定的了解，具备较强的文字敏感性和写作能力，能够独立完成采访任务，撰写高质量的稿件；
2、具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与采访对象进行有效的沟通和交流，获取信息并撰写高质量的稿件；
3、具有较好的团队合作意识，能够与其他成员密切合作，共同完成采访、写作等任务，并能够主动为团队的发展和荣誉做出贡献；
4、具备创新思维和良好的文字表达能力，能够独立思考、积极探索新的采编方式和角度，为反哺之星人物的宣传和推广工作做出贡献。
反哺校友会
凝聚反哺校友力量
维系美好青年网络
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部门介绍
反哺计划成立至今，已有超过5000名反哺学子完成本科学业，走向社会或继续读研升学。随着毕业生的队伍日渐壮大，为建立对反哺学子毕业生的管理，掌握其毕业去向及联系方式，将毕业生群体建立成为一个温暖的大家庭，并对其提供各方面的资源支持。
部门职责
1、引导并推进反哺毕业生进行校友注册；
2、参与组建与管理地区的反哺校友会；
3、组织并执行反哺校友的相关活动；
4、作为反哺学子与反哺校友的桥梁，积极维系反哺学子和反哺毕业校友，加强校友之间的联系，增加凝聚力。
干事招募要求
1、已获得保研资格或研究生在读的反哺学子优先，同时也欢迎大三大四的反哺大学生的加入；
2、有良好的沟通协作能力和组织能力，能够独立完成工作任务，善于联络和沟通，具有团队合作精神，积极与校友产生互动和连结；
3、熟练使用各种办公软件和海报设计工具等，能够制作和处理相关的文档和工作计划；
4、能够策划和宣传反哺校友会活动，制作宣传材料和活动方案，提高反哺校友会的影响力。
组织发展部
谋划管理团队发展
引领反哺计划前进
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部门介绍
组织发展部以推动反哺管理团队发展、加强部门融合和组织文化建设为目标，作为管理团队内部的组织协调部门，为部门之间的联络交流起到沟通作用，承担着制定各项工作制度，开展绩效考评，内部赋能建设、发现并发展优秀骨干，为管理团队未来发展储蓄骨干力量。
部门职责
1、管理团队各项管理机制建立与推行，组织安排管理团队工作会议，促进部门间融合；
2、负责管理团队志愿者学习及发展，提升管理团队社群体验，负责团队成员生日福利运营；
3、管理团队文化建设与落地，促进跨部门的联动与合作，推动各部门的团队建设；
4、统筹管理团队志愿者的招募与选拔，搭建人才梯队，并优化管理团队的评估及激励，促进优秀成员的保留与发展。
干事招募要求
1、专业不限，人力资源、统计学、管理学等专业优先；
2、结果导向，高效，领悟力强，逻辑思维能力佳，在意细节；
3、拥有极强的沟通协调和推动执行能力，以及优秀的逻辑思维和分析能力；
4、在工作中认真细致，能够承受较强的工作压力，熟练操作excel、ppt等办公软件；
5、拥一定的沟通交流、积极活跃的能力，友善及有效对接其他部门的能力，对活动策划及主持感兴趣。
宣传部
传递反哺计划理念
影响塑造美好青年
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部门介绍
运营反哺计划新媒体账号，保障反哺常规信息发布与线上线下宣传活动的开展。负责反哺计划所有宣传及推广工作，以保障计划健康有序运行；负责栏目内容的采编、美编工作，自主创作及采编内容包含但不限于公益活动、大学学习、校园生活、职业发展、青年发展等议题。
部门职责
1、负责微信平台、反哺小助手账号的操作和运营，保障反哺常规信息发布与线上线下宣传活动的开展；
2、负责栏目内容的采编、美编工作，包含但不限于公益活动、大学学习、校园生活、职业发展、青年发展等议题；
3、积极和其他部门配合，持续发布优质反哺新鲜资讯，输出反哺活动精彩记录，扩大反哺计划的影响力；
4、建立短视频内容库，协助短视频内容创作，包含短视频账号的日常运营；
5、与反哺计划公众号和反哺社群粉丝进行积极互动，提高用户的关注度和粘性。
干事招募要求
1、对公益活动保持热情与关注，创意十足，乐于分享，擅长传播好想法并落地实现；
2、热爱线上媒体/自媒体平台运营，掌握平台运营、编辑、排版、视频剪辑等基本技能；
3、需具备一定的文字功底，对文字有敏感度，喜欢浏览和拍摄短视频，脑洞大，创意多，有良好的审美；
4、有一定视频剪辑能力，能够熟练使用视频编辑软件等工具，有相关传播经验者优先；
5、在推送文章或制作视频前需要有充分的责任心，对每一篇文章或视频进行严格审核；
6、具备团队合作能力和时间管理能力，能够合理安排自己的工作时间，合理安排时间和管理时间。
运营部
以多元活动赋能反哺学子成长
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部门介绍
开展自我认知探索、学业规划、生涯规划、求职技能、公益实践、参访游学等活动；为反哺大学生提供各项活动运营手册，帮助其开展各项青年成长赋能的项目，并通过反哺计划中各种系统的学习与实践帮助大学生提升职业发展能力以及增强社会责任感，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代美好青年。
部门职责
1、课程活动实施计划设计、内容要求设计；
2、线上课程、讲座等常规活动策划设计、组织开展；
3、线下训练营等大型活动的策划设计、组织开展；
4、撰写各项赋能活动指引手册；
5、开发有助于青年成长的创新活动；
6、需求调研、项目评估、课程评估工作。
干事招募要求
活动方向：
1、具备一定文字功底或编辑能力，能撰写宣传文案与报告评估；
2、具备创新意识，对活动创新感兴趣，能独立撰写活动策划与组织活动开展；
3、具备一定办公基础，熟练掌握相关办公软件，并能参与问卷调研；
4、有大型活动的组织与管理经验，具有一定的临时控场与主持能力；
5、对摄影捕捉、视频剪辑有着浓厚兴趣，能够进行独立的活动培训。
课程方向：
1、对数据敏感，擅于利用相关数据软件进行数据分析与处理、开发问卷调研等；
2、对课程设计或课程开发有着浓厚的兴趣，制作相关讲师的邀请函或聘书；
3、沟通协调能力强，可以积极主动根据课程需求对授课方进行邀请与对接；
4、对社群运营感兴趣，有足够的耐心参与相关社群的组建与答疑，支持系列课程的宣传；
5、有效协调个人时间，确保能够全程参与监督课程项目执行与开展。
申请方式
叮咚~请接收第八届反哺计划管理团队招新流程
1.填写报名表（10.6-10.13）
来啦来啦！扫码填写下方报名表，逾期需再等一年哦
2.完成笔试（10.15前）
如通过报名表筛选，会通过邮件给你发送笔试邀请哦
3.面试（10.16-10.21）
如通过笔试筛选，会通过邮件给你发送视频面试邀请哦
4.实践任务（10.22-10.28）
如通过视频面试，会通过邮件给你发送实践任务邀请哦
5.公示名单（11月初）
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排版 | 李月
审核 | 黎静