最近了解到一个新名词：“北京职场50万定律”，是指在一些高成本城市，例如北京，工资水平可能相对较高，但与此同时，生活成本也可能较高。因此，一些人可能会发现为了维持较高的生活水平，需要较高的工资。这可能导致一些人为了事业和收入而放弃一些个人生活方面的享受或平衡。
50万在一二线城市对于很多人来说可能是一个零界点，生活过的还可以，但是想往上走，就得付出更多的时间和精力，对于家庭和自身投入的时间就更少了，所谓鱼和熊掌不可兼得。
小时候看过一部电视剧《八号当铺》，你可以拿自己拥有的东西跟八号当铺做交易，比如拿天赋、快乐、亲情去换取金钱、地位等。
最高的交换是典当自己的灵魂。那我们普通人有什么呢?有的只是时间、身体、精力，普通人没有资源，要想获得事业、地位、有所成绩，就需要拿时间去熬。
在公司上班，就是老板在花钱买我们的时间，在这个时间内去为老板创造价值，这就是交换。
或许，没有资源的普通人想要取得成就，就是先认真践行一万小时法则。
任何单位，做任何职业，只要工资年入超过50万，基本上都要牺牲个人生活。无论是医生还是教师，金融还是互联网，央企还是民企，只要工资收入超50万除了极个别销售类岗位，都要牺牲个人生活，只是多少而已。
体制内也一样，好的企业随便混混5点下班大概能有25-35，但只要想工资收入超过50，要么疯狂做业务，要么当领导，都要身心都扑上去个人生活也非常受影响。想过50，都要牺牲。
"北京职场50万定律"也并非普遍适用于所有人，因为每个人的价值观、生活方式以及对职业和个人生活的平衡看法都是不同的。
不是每个人都会选择牺牲个人生活来追求更高的收入，很多人可能更注重工作与生活的平衡，而不仅仅是追求更高的薪酬。
有些人可能愿意为了事业付出更多，而另一些人可能更注重个人生活的品质。
也许我们一生都在追逐的很多东西都是没有意义的，到头来发现健康、找到自己才是最珍贵的。
持续探索这个世界的真相，找到自己的热情所在并坚持才是人生的使命。
你好，我是瑶琴，在职前端开发程序员，坐标杭州。
当下深耕探索 AI 领域，期望 AI 赋能编程。
这里主要分享我对编程和 AI 的思考，分享 IT 行业的职场感思。