大家好，我是瑶琴。
2024，40+ 打工人的出路在哪里？
近日，一位来自知名大厂的人力资源（HR）部门负责人在社交媒体上发帖，他们最近面试了大量年龄超过 40 岁的求职者。这些求职者曾经在大厂中年薪高达 80 万，如今却愿意接受月薪 10000 元的工作。
这种现象确实引人深思，曾经年薪 80 万的高薪职场精英，如今竟然面临如此巨大的薪资缩水，反映了当前经济形势下一些大龄高薪人群面对的就业挑战和压力。
这篇帖子也引发了很多职场人的讨论，有网友笑评：可能人家早已实现财务自由，就是找份工作交社保。
网友说的情况肯定存在，但是对于大多数 40+ 的求职者来说，是没有实现财务自由，且还在为家庭生计操劳的，那么在求职过程中，就不得不抱着妥协心态，被迫接受远远低于自己预期的薪资水平。
与学历一样，年龄逐渐成为许多企业招聘的硬性要求，尤其在一些技术性强的岗位面前，技术更新迭代快，选择年轻有上进心的求职者性价比更高。对于很多公司来说，很多 40+或35+ 求职者虽然拥有丰富的行业经验，可是公司需要各种创新思潮的涌入。
再者，随着经济形势的不确定性增加，企业为了降低成本，纷纷压缩员工薪资。特别是对于年龄较大的求职者来说，面临的竞争压力更大，因为他们可能被认为经验丰富但相对更贵，企业更倾向于选择年轻且薪资要求较低的求职者。
然而，这些求职者的妥协并不意味着他们能力不足或下降，当下他们愿意接受较低的薪资可能是”缓兵之策“，可能是对当前就业形势的无奈之选，也可能是对于稳定工作的渴望，这反而体现了他们对于职业发展的灵活性和适应性。
这个情况也提醒我们，就业市场的不确定性对于每个人都是一种挑战。无论过去的成就如何，面对着变幻莫测的经济形势，我们都需要保持警觉，不断提升自己的竞争力，适应市场的变化，以应对可能出现的挑战。
除了提升自身的竞争力，瑶琴认为充分利用各种求职资源是很重要的，人到中年，应利用好身边的人脉资源，向朋友、家人和同事寻求帮助，放下面子，适时地寻求帮助。
另外，扩展兴趣爱好和副业也是非常有必要的，这不仅可以帮助打发时间、对抗虚无，还可以增加自信心和收入来源。
比如，可以学一门新的技能，开办自己的网店、运营自己的自媒体平台，尝试一些职业方向的其他扩展，或者与本职工作无关的尝试，这些不仅可以让你重新找回自信和方向感，还可以为未来的发展打下坚实的基础。
在确定做一些尝试之后，制定一个明确的计划来实施，这会让自己更加有成就感。
最后，市场和经济的发展不是我们个人能够决定的，这需要我们在面对失业和求职困境时，培养积极的心态并保持耐心，理性的规划之后的生活。
正如马丁·路德·金所说：“我们必须接受失望，因为它是有限的，但千万不可失去希望，因为它是无穷的。”
愿每位求职者都能顺利找到工作，共勉。