大家好，我是瑶琴。
在职场中，我们肯定会遇到一些牛鬼蛇神的事情，也会遇到赏识自己的领导和同事，当遇到赏识自己的人向我们扔出橄榄枝的时候，我们往往因为自身的顾虑很难做出选择。
近日，某公司员工发帖：之前带自己的领导跳槽了，年前问我要不要过去跟他一起干，想着自己在这家公司工资也有1w，而且同事们也建议我不去，于是，就拒绝了前领导的建议。
没想到公司这个月裁员，我在裁员名单里，在看看前领导的朋友圈，在那边干的风生水起，真的是后悔莫及！
看到这位网友的帖子，我心想他应该没有太多的职场经验，才导致自己错失良机。
不知道大家在离职后还会不会跟前同事联系，以瑶琴的经验来看，如果平时在职场不是一个小透明，职场关系处的不错，那么在有人离职时，大概会一起吃个饭，或者有个小群。
这个饭局实际上是一个交流信息差的好机会，因为有的同事来公司时间早，他知道的消息肯定多一些。
如果是领导级别的，即使是跳到下一家公司，他在上家公司也是有人脉的，能打听到一些消息。
这个网友就犯了这个错误，要知道前领导在公司肯定是有人脉的，可能有你在公司都不知道的消息。
有没有可能这位前领导知道公司准备裁员，也觉得这位网友的能力不错，所以想拉他一把。
这位网友犯的第二个错误，就是不懂得维护和前领导的关系，匆忙做了决定。
这种情况下，前领导有意提携自己，你可以请前领导吃一顿饭，坐在一起聊聊，一来看看前领导有没有公司的消息，二来看看前领导现在到底混的怎么样，以此来评估自己要不要跟着前领导走。
至于第三个错误，大家也看出来了，就是盲目的听了同事的建议，要知道，同事跟你可能存在利益竞争关系，如果真的拿不定主意，至少应该跟前领导聊完之后，再询问同事意见也不迟。
其实职场跳槽，关键的选择就那么几次，错过了就可能要付出更大的努力。
再来看看这位网友和前领导的关系，自己是这位前领导带出来的，说明两人关系不错，领导也知道网友的能力。毕竟共事这么久，在职场上也算知根知底。
如果网友没有拒绝前领导，那么在新公司，网友就是这位领导最信任的人，算嫡系，你的利益和领导的利益是相关的。这比你自己面试，去适应一个陌生的职场环境要容易得多。
而现在拒绝了领导，只能说吃一蟹长一智了，总结经验，在下一次这样的机会来临时，不要错失良机。
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你好，我是瑶琴，在职前端开发程序员，坐标杭州。
当下深耕探索 AI 领域，期望 AI 赋能编程。
这里主要分享我对编程和 AI 的思考，分享 IT 行业的职场感思。