大家好，我是瑶琴呀。
你有没有过这样的经历：加班到深夜，回家只想洗个澡放松一下，却意外错过了领导的连环 call ？
近日，看到一位网友发帖吐槽：加班到 9 点多，洗漱时没有接接到领导的电话，看到 3 个未接电话，连忙回了过去，领导说没事了，结果第二天上班，人事就通知我，这个月的通讯补贴被取消了。跟其他同事一说，发现只有我的被取消了，真不明白，难道就因为我没有及时接到领导的电话吗？
可能网友的工作跟客户和领导交流较多，需要及时传达消息。在职场，总有不顺心的时候，可能有时候被客户骂，回到公司又被领导骂，可能不都是你的错，但出来工作，哪有不委屈的呢。
说个我身边发生的真事，朋友是网页设计师，因这段时间闲下来了，偶尔帮老板做PPT，五一假期没有及时回老板的消息，老板说：这是第二次找你了，第三次我就不找你了。朋友觉得很委屈：“放假还要随时回应，我又不是他的贴身秘书”。
确实很多领导觉得既然是自己的员工，就要听从自己的指挥，随时待命，总觉得8小时的工资买了你 24 小时的时间。这秒回信息、秒接电话的习惯一般是男女朋友之间的要求，而且也得一个愿打一个愿挨。不知怎么变成了领导要求下属。
回到网友的问题上，被取消通讯补贴，可能有两种原因，一是因为你没有接到电话，误了重要的事情，导致他被上级骂了，心里也窝着火，所以暂时取消你的补贴，让你以此为戒，这样下次就不敢不接他的电话了。这很像我们在工作中受了委屈，把情绪带回家的样子，很容易就把气洒在其他人身上。
二是可能这位领导认为你是故意不接电话，对他有意见或不愿意服从他的安排，所以觉得你态度有问题，给你一个警告。
瑶琴认为，作为领导理应培养同理心，站在下属的角度思考下，不能过于武断。
不管出于哪种原因，作为打工人，尽管受了委屈，也得妥善处理，除非你撂挑子，不干了。先向领导解释没有接到电话的原因，主动解除误会，并表示以后把手机放在身边，如果领导气消了些，再试探性问领导有什么需要自己帮忙的。可能领导也是一时决定过于武断，这样做，或许能挽回些。
打工人应从这样的经历中学习，比如在特定时期内保持通讯畅通，或提前委婉告知领导自己的不可用时间。
我并不是教大家教做小伏低，在职场中，主动寻求沟通，向上管理是很重要的软技能。要是真遇到了不讲武德的老板，你也没法子啊。毕竟因为一点小事丢了工作，得不偿失。
每个人的职场都有大大小小的起伏，职场是我们生活的重要组成部分，它不仅仅是工作的地方，更是我们成长和社交的场所。
因此，在职场生存，既要保持自己的原则和真诚，也要展现自己的智慧和勇气。
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你好，我是瑶琴，在职前端开发程序员，坐标杭州。
当下深耕探索 AI 领域，期望 AI 赋能编程。
这里主要分享我对编程和 AI 的思考，分享 IT 行业的职场感思。