大家好，我是瑶琴呀，拥有一头黑长直秀发的女程序员。
经历了几年的职场摧残，发现一个对打工人很重要的能力：在职场看清形势很重要，这不仅需要你充分了解自身在公司的处境，也需要时常关注公司的动向。
尤其在裁员时代，你不知道怎么就成了公司或领导的牺牲品。
某公司研发人员发帖吐槽：在这家公司写了三年的代码，公司突然通知我们研发总监被辞退了。
正如这位员工吐槽的那样，很多公司反复无常的领导很多，今天招人，过几个月指不定因为什么不相关的原因直接给你劝退了。
今天跟同学吃饭，聊到最近的市场情况，同学公司在开启换人的裁员模式，公司觉得你太贵了，便把你裁掉换更便宜的人，反正现在人多的是。
HR约谈的时候，各种诉说公司的业绩不好，公司没钱了，试图引起员工对公司的同理心，忽悠员工放弃自己应得的裁员赔偿。
现在已经过了那种 HR 嫌招人麻烦的年代了，外面大把没有工作的牛马，重新招人的成本对比公司裁员省下的钱算不得什么。
所以现在有没有工作跟你的工作能力不完全挂钩，在于公司有没有良心，这就是现在的就业市场。
打工人已经成为了待宰的羔羊，砧板上的鱼肉。
打工人必须清楚，你是来打工的，为公司投入感情，把公司当家是大忌，你对公司来说只是一个工具人而已。
需要你的时候把你当人，不需要你的时候，希望你像皮球一样直接滚，这种一会让走一会让留，折腾员工的行为本身就不尊重员工，这很大程度上说明公司现在的情况不太好，老板病急乱投医。什么时候心情不好了，又把你们裁掉，在现在就业情况不稳定的情况下，应做好随时离开的准备。
平时多了解一些劳动法，和裁员的恶心手段，时常更新自己的简历，等公司真的让你走人的时候，不至于毫无准备。
祝好。
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你好，我是瑶琴，拥有一头黑长直秀发的前端程序员，坐标杭州。
当下深耕探索 AI 领域，这里主要分享我对编程、 AI 、职场的思考，
大家身边如果有想学习AI、想做 AI 副业变现的程序员可以找我。