一个人最核心的竞争能力可以说就是解决问题的能力。
不同层级有不同层级的能力要求，想要不被替代，并能一直稳定发展，就需要持续精进自己的核心能力。
根据竞争力金字塔，竞争力可以分为5个层级：体力、知识、技能与才干、资源、系统。
体力层：说白了就是拼你的体力，以及工作时长。
知识层：掌握更多除了专业以外的知识。
技能与才干：有学以致用的能力，能灵活地把学到的知识运用到解决问题的过程中。
资源层：能有效的利用自身的资源，高效的完成资源整合。
系统层：有能力制定规则体系。
那么，该如何提升自己的竞争力呢？
首先-
需要一步一个脚印走稳，夯实基础；带着思考去学习，这样进步会更快。
其次-
要找到“最佳焦虑”的平衡点。
过于焦虑会把人压得喘不过气来，但长时间待在舒适圈里会让人温水煮青蛙，丧失动力与斗志。
所以最好的平衡点便是，当你发现一切事情已经尽在掌握中时，可以适当的跳出舒适圈去探索更多无限可能。
最后-
好好利用“迷茫”。
迷茫是一把双刃剑，用好了就会感受到质的提升，用不好便会一蹶不振。
感到迷茫的时候，不妨抽丝剥茧，找出问题的根源，这也将是一次成长的机会，进入一个新的高度，在认知和技能上都会有所提升。