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2015 年毕业后，我就在上海扎下了根。
接近十年的职业生涯，中间只换过一份工作，对于 IT 行业来说，这似乎是个“不可能”的的任务，然而事实就是如此。
在加入腾讯之前，我在一家中等规模的互联网公司度过了 7 年多的时光。从一名业务开发人员起步，逐渐在技术领域里摸爬滚打，经历了多个技术团队的历练，最终在去年初，我作出了一个重大的决定，加入了腾讯这个技术大厂。
近10年的职业生涯中，我面临过无数的选择。在这里，分享一下在腾讯这一年多的体验。
腾讯的优点。
待遇没得说，非常优厚。而且这里上下班不用打卡，提供早晚餐，年假可以预支，还有30天的带薪病假。
每逢传统佳节，公司会准备礼品，每月还有Q币发放，用于充值腾讯视频会员，财富没自由，看剧倒是自由了。
办公配套设施非常完善。从入职流程、领取物品、更换电脑，到申请办公用品和设备维修，所有流程都可以自助完成，线上系统方便快捷，还有专业的内部客服提供服务。
工作方面，腾讯内部项目开发流程非常规范，类似于开源项目的开发模式。代码提交后，需要经过严格的代码审查，确保代码质量。同时，公司还注重代码安全，定期进行代码扫描和评分，确保代码的安全性和规范性。
公司内部的基础平台也非常成熟，如代码仓库、镜像仓库、DevOps流水线等，这些都是腾讯内部经过长时间打磨的产品，甚至有些已经对外售卖。
在线办公方面，企业微信、腾讯会议和腾讯文档是日常工作中不可或缺的工具。企业微信让我们可以随时随地与同事进行沟通和协作，腾讯会议则方便我们进行远程会议，而腾讯文档则让我们可以在线编辑和共享文档，极大地提高了工作效率。
这些办公配套设施让工作变得更加便捷和高效，不再受地域限制，无缝切换工作模式。
在腾讯，我也遇到了许多技术牛人，内网上也有很多干货技术文章可以学习。此外，公司内部还经常举办分享和讲座活动，可以了解更多的前沿技术和产品动态。
再说说腾讯的缺点。
由于公司规模庞大，人员众多，有时在对接多个业务线时，会被拉入各种群聊以解决问题，这可能会导致消息过载。此外，处理问题的流程可能相对较长，需要多个部门协同合作。
有时候，为了处理各种问题和回复消息，可能需要在白天放下手头的工作，代码只能留到晚上来写。
企业微信的使用体验也有待提升，例如群消息没有聚合能力，经常被点赞长龙刷屏，这对于喜欢清理未读消息的用户来说可能会感到不适。
人文关怀有，但感受不深，可能因为部门多人也多。而且行政岗很多是外包，经常换人，一年下来也没见过几次面，大家都只是完成自己的工作，很少能像中小公司那样打成一片。
优秀的人多，有想法的人也多，比较卷，逼着你不能躺平，比较无奈，工作上没什么想法的人，就像工厂里的一颗螺丝钉，哪里需要就去哪里。
碎碎念
我待的团队接近 50 人，整个团队成员分布在全国各地，组内和我工作交互比较多的人不在上海，所以平时交流只能是线上，这一点和之前工作不一样，适应了很久才习惯什么事都线上沟通。
我之前一直是做 ToC 方向的基础架构，来腾讯后开始做 ToB 方向，刚来的那半年感觉很不适应，因为 B 端客户的需求和 C 端差异还是挺大的，腾讯这种 ToB 部门是非常关注营收和成本的，如果亏损严重就有可能裁员甚至整个部门被干掉，压力会大一些，有时候为了拿下客户，不得不做一些商业上合理，但技术没收益的事情，没办法，商业就是这样。
来腾讯一年多，技术上提升最大的是开始接触 K8s、云计算方向，这块也是近几年一直很火的方向，当然挑战也大，踩坑不少。总的来说，专业方面，在大厂工作需要很强的「抗造」能力，以及「多线程」处理事情的能力。在大厂工作，条条框框的东西比较少，该给的配套都给足了，剩下的就是自驱，把事情落地好。当然最好还要学会推销自己，大厂人才很多，不会发声很容易被埋没。
最后
在腾讯的这一年多时间里，我深刻体会到了大厂工作的优势和挑战。在这里，可以接触前沿的技术和视野，也时刻强迫自己保持自驱力和学习精神，不断适应和进步，与优秀的同事们共同成长，不断提升自己的专业能力和团队协作能力，期待取得更好的成就。
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