01
洪山区社会福利院
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招聘岗位
洪山区社会福利院
厨工 1名
要求：50周岁以内，主要负责洗菜、切菜、打餐、洗碗等工作。有经验者优先，吃苦耐劳，服从管理。
上班时间：8小时工作制，试用期2个月，2850元/月，缴纳五险，包两餐，可提供住宿。
工作地点：张家湾街烽胜路47号（地铁5号线光霞站A出口）洪山区社会福利院
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02
黄冈市团风县事业单位
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黄冈市团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才公告
为深入实施人才强县战略，加快我县人才队伍建设，为团风经济社会高质量发展提供人才智力支撑。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年4月28日核准备案。经研究决定，面向社会公开招聘高层次急需紧缺人才到团风县事业单位工作。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适应的选人原则。二、招聘引进对象及资格条件（一）招聘引进对象、数量本次事业单位计划招聘引进高层次急需紧缺人才50人，其中：硕士研究生及以上学历36个岗位引进42人；本科生及以上学历6个岗位引进8人。招聘单位、岗位及资格条件详见《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才岗位表》（附件1）《（以下称《岗位表》）。此次招聘的所有岗位均设置服务期五年。（二）资格条件1.基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；（3）具备岗位所需专业知识和业务能力；（4）具有适应岗位要求的身体条件；（5）具备岗位所需的其他条件。2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；（4）在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；（5）现役军人；（6）已在团风县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；（7）按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；（8）法律法规规定的其它情形。三、招聘引进方式、程序及相关事宜（一）招聘引进方式本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。博士研究生采取“公开报名、面谈考核、一人一策”的方式进行，由主管部门会同用人单位具体组织实施，招聘录用后不占用所报考岗位招聘名额。（二）招聘引进程序及相关事宜1.发布公告在黄冈人事考试网、团风县人民政府官网以及团风党建、团风人社微信公众号等平台面向社会公开发布招聘公告。2.公开报名（1）报名方式本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名人员登录团风县人才网人事考试服务平台，点击团风县2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才网上报名入口（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2791），进入网上报名系统，仔细阅读《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才考生诚信承诺书》（附件2），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息，提交确认即可。本次招聘免收考试费。本次招聘报名、资格初审、打印准考证报名表均通过团风县人才网人事考试服务平台进行，咨询电话0713-6019178（团风县人事考试中心）。（2）报名时间2024年5月25日8:30至2024年6月7日17:30。报名窗口于2024年6月7日17:30准时关闭。（3）报名要求报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。3.资格审查2024年5月25日8：30至2024年6月11日17：30。资格审查由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格在网上进行审查，考生可同步查询审查结果。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消引进资格。报名成功并通过资格审查的考生请及时打印《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件3，建议打印4份）。
面试前须进行资格复审，资格复审具体要求及时间另行公告。（1）年龄计算截止日期为2024年1月1日（如年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日以后出生，以此类推）。（2）关于应届毕业生学历及学位取得时间节点问题。应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2024年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。如2024年7月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书，不予录用。（3）相关证书取得时间。相应学段的教师资格证、职称证、职（执、从）业资格证、普通话水平测试等级证、住院医师规范化培训合格证等相关资格证须在2024年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。（4）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录（详见附件4）进行拟定。对部分教育部目录中没有收录的，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，招聘单位主管部门核准，并报县委组织部、县人社局备案后，可以报考。4.测试根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取笔试和面试相结合、直接面试等方式进行。面试前组织资格复审，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。笔试、面试公告在团风县人民政府官网以及团风党建、团风人社微信公众号等平台另行发布。（1）开考比例。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。对未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例，并及时发布公告。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。测试（含加试笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。（2）最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试、面谈考核）均设置最低合格线，加试笔试最低合格线为笔试卷面满分折合成百分制后的40%。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位及面谈考核的岗位，设置面试成绩最低合格线（75分）。面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。（3）成绩相同处理办法。考生综合成绩相同，无法确定入围体检、考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；笔试成绩也相同，或未参加笔试的岗位，组织加试。重要提示：面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。5.体检、签订诚信承诺书、考察各岗位按考生综合成绩（面试成绩）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。（1）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检对象如有放弃或体检不合格的，按测试成绩依次递补。（2）签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才考生诚信承诺书》（附件2），签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县委组织部、县人社局将按规定计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。（3）考察。考察突出德才素质，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察对象如有放弃或考察不合格的，按总成绩排名依次递补。6.公示体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在团风县政府官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。7.聘用拟聘用人员公示期满无异议的，由县委组织部、县委编办、县人社局发文聘用。聘用人员由招聘单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。被聘人员无正当理由逾期不报到的（自接到聘用通知20日内），取消聘用资格并记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，记录期限为5年。招聘单位可根据需要递补。四、有关政策1.发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》（黄发〔2017〕13号）文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。2.薪资待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况的可延长至6个月。聘用人员试用期满考核合格的，在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术八级、十一级设岗，享受相应工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受七级职员、八级职员工资待遇。3.住房保障、子女入学和家属就业。公开招聘录用的高层次急需紧缺人才，对符合团风县人才公寓申请条件的，经申请可优先安排入住人才公寓。其子女在团风城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则
五、其他事宜
（一）本方案由中共团风县委组织部、团风县人力资源和社会保障局负责解释。方案附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。
（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
附件1：团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才岗位表.xlsx
附件2：团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才考生诚信承诺书.doc
附件3：团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc
附件4：教育部专业目录.zip
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03
岩土力学与工程安全重点实验室
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岩土力学与工程安全重点实验室科研助理岗位
招聘启事岩土力学与工程安全重点实验室（原岩土力学与工程国家重点实验室）依托于中国科学院武汉岩土力学研究所，定位于岩土力学与工程安全学科应用基础研究，2023年6月中国科学院发文批准建设。重点实验室聚焦“岩土工程灾变防控机制、地下空间利用与安全运维、近海岩土工程建造与服役”三大研究方向开展岩土力学与工程基础性、战略性、前瞻性科学研究，面向国际学科前沿和国家战略需求，致力于解决水利水电、交通、矿山、市政、能源、海洋与环境等多行业共性关键科学问题和工程技术难题。
现因工作需要，经所务会研究决定，面向所内外招聘岩土力学与工程安全重点实验室科研助理1名，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件。一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2．政治立场坚定，坚持正确的政治方向和价值取向；
3．具备良好的品行，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
4．具有较强的组织、管理、沟通、协调和写作能力；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具有符合岗位要求的工作能力；
7．原则上年龄不超过35岁（1989年1月1日以后出生）。
有以下情形之一者，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；其他法律法规规定不得应聘的。
三、岗位职责
1．协助主任负责重点实验室室的日常运行与管理工作，保障重点实验室工作的正常开展；
2．协助主任开展重点实验室相关重要活动、学术会议的筹备和组织工作；
3．协助主任做好重点实验室与上级主管部门等的协调，联络与沟通工作；
4．完成上级领导交办的其他工作。
四、岗位任职要求
1．具有土木工程相关专业博士学位（含应届生），特别优秀的可适当放宽学历要求；
2．熟悉科研院所规章制度与管理、科研工作，具有大型活动、会议组织、财务等相关管理工作经验者优先；
3．具有较高的思想政治素质，公道正派、认真负责、原则性强，爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；
4．具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织、协调和对外沟通能力；
5．具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
五、岗位待遇
按武汉岩土所有关规定，根据应聘人员学历和工作年限，享受相应职级待遇。签订劳动合同，缴纳“六险一金”（武汉市养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，商业意外伤害险；住房公积金）。
六、招聘程序
1．应聘人员以邮件形式将《岗位应聘申请表》(见附件）发送至pli@whrsm.ac.cn，并注明申请岗位。应聘申请接收截止时间为2024年5月31日（以收到材料的时间为准）。
2．对应聘人员进行资格审查，审查合格者参加初试，通过初试的人员参加面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。应聘人员面试需要提供的材料：身份证、学历学位证书、《岗位应聘申请表》及其他相关证书（审核原件，提交复印件）。
3．指定医院体检，体检合格者办理聘用手续。
4．所有应聘资料予以保密，不予退还。
七、联系方式
人事教育处 李老师
附件见原文链接
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湖北省药品监督管理局
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湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员公告
为贯彻落实党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实省委、省政府突破性发展生命健康产业的部署，加强药品、医疗器械监督检查力量，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，省药品监督管理局药品审评检查中心（湖北省疫苗检查中心）、医疗器械审评检查中心拟面向社会专项公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、单位简介
省药品监督管理局药品审评检查中心（湖北省疫苗检查中心）为正处级公益一类事业单位，主要承担全省药品、化妆品行政许可事项的技术审评工作，药品、化妆品生产企业、药品批发企业、医疗机构等现场检查，以及对省内疫苗生产企业的派驻检查工作。
省药品监督管理局医疗器械审评检查中心为正处级公益一类事业单位，主要承担全省医疗器械行政许可事项的技术审评工作、医疗器械生产企业现场检查工作。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 具有岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。
（三）以下人员不能应聘
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6．法律法规规定的其他情形。
四、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：2024年5月23日9:00至5月29日17：00。
2.报名方式：在湖北省人事考试网https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/进行报名。每人限报1个岗位。5月29日17：00，报名窗口准时关闭。
3．资格审查：2024年5月23日9:00至5月30日9：00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4．打印准考证：2024年6月19日9:00至6月23日9：00，已确认报名人员自行登陆湖北省人事考试院网下载并打印准考证。
（二）资格复审
面试入围人员需进行资格复审。
1.关于相关时间节点：年龄一般不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生）；岗位另有规定的年龄一般不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生）；毕业证、学位证、各类任职资格（职业资格）取得和专业工作经历截止时间为2024年7月31日。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。
2．资格复审所需材料（原件和复印件各一式一份）：（1）准考证；（2）有效期内的第二代身份证；（3）硕、博学历、学位证书及对应认证（学信网可查），国外、境外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明；（4）报考岗位所需职称资格证书、职业资格证书、聘任文件及其他要求的材料；（5）报考岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等）；（6）在职公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）报考的，须经本人所在单位同意，并提供单位同意报名的书面证明资料。
3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
4.招聘计划与资格审查合格人数不足1：5的，需要取消、核减或保留的岗位，由招聘单位研究后报省药监局核准，并向社会公布。
五、考试考核
考试方式采取笔试、面试等形式进行，笔试、面试各100分，总成绩按照笔试分数40%、面试分数60%比例计算。
（一）笔试。
1.时间：2024年6月23日（星期日）上午
2.科目：9：00-11：30 综合能力测试
3.地点：详见准考证
（二）面试。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员综合素质和相关能力。依照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶5的比例，审核确定参加面试人员。如拟招聘岗位招聘人数与实际到场参加面试的人数比例低于1:5的，拟聘用考生面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，按总成绩排名依次递补体检、考察人员。
（三）成绩公布。笔试成绩由湖北省人事考试网发布
六、体检、考察
（一）根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，笔试科目成绩高的考生进入体检环节。
（二）体检工作由招聘单位统一组织。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。
（二）公示期间如收到问题反映，由主管部门调查核实。
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。
（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
八、聘用
（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
九、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei. gov.cn/ bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/ zpgg/）网站和省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
附件见原文链接
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湖北广电网络公司
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湖北广电网络公司2024年度员工招聘公告为构建公司人才梯队，加强高素质专业化干部员工队伍建设，湖北广电网络公司面向社会和校园公开招聘工作人员100人，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
湖北省广播电视信息网络股份有限公司(简称：湖北广电网络公司，股票名称：湖北广电，股票代码：000665)是由湖北省委、省政府于2011年1月批准成立的省属国有控股大型文化高新技术上市企业，是湖北省唯一的广电网络运营商，第4家通信运营商，主要经营5G通信、宽带、有线电视、信息化集成和5G终端销售等。
二、招聘对象
通过社会招聘、校园招聘相结合的方式，补充各类专业人才。社会招聘主要是引进具有通信行业工作经验人才，校园招聘主要是引进2022年、2023年以及2024年8月前毕业全日制应届毕业生。
三、招聘计划
共计招聘100人：
1.市场类和技术类80人，其中总部岗位10人，以社招为主;分公司岗位70人，社招、校招相结合。
2.财务类17人，以分公司岗位招聘为主，社招、校招相结合。
3.法务类3人，以总部岗位招聘为主，社招1人，校招2人。
四、招聘岗位类别和招聘条件
(一)校园招聘
1.市场类和技术类
(1)具有全日制本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部优先考虑985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生。
(2)通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业。
(3)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。
2.财务类
(1)具有全日制本科及以上学历,武汉分公司本部优先考虑985、211大学本科及以上毕业生。
(2)财务、会计、审计、金融等相关专业。
(3)具有会计、审计、经济类职称证书者优先。
(4)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。
3.法务类(总部)
(1)具有全日制本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。
(2)法律等相关专业。
(3)具有法律类资格证书者优先。
(4)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。
(二)社会招聘
1.市场类和技术类
(1)具有本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部应为全日制本科毕业，985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生优先，神农架分公司可放宽至大专及以上学历。
(2)具有3年以上通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业或通信企业、政企业务等相关工作经历。
(3)年龄一般不超过38周岁，特殊人才引进可放宽年龄。
(4)具有运营商相关企业工作经验者优先;熟悉通信设备后台操作者优先;具有软件开发能力者优先;具有政企市场业务经验者优先。
2.财务类
(1)具有本科及以上学历,武汉分公司本部应为全日制本科毕业，985、211大学本科及以上毕业生优先。
(2)具有3年以上财务、会计、审计、金融等相关工作经历。
(3)熟悉掌握相关技能，具有会计、审计、经济类职称证书。
(4)年龄一般不超过35周岁，特殊人才引进可放宽年龄。
3.法务类(总部)
(1)具有全日制本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。
(2)具有3年以上法律等相关工作经历。
(3)具有法律类资格证书者优先。
(4)年龄一般不超过35周岁，特殊人才引进可放宽年龄。
五、报考程序与步骤
(一)校招
1.报名时间：即日起至6月10日17:00
2.报名方式：详见《招聘岗位表》《应聘登记表》。
3.资格审查
对应聘者学历、专业、年龄、经历等资格条件严格审查，确定参加面试人员。
4.面试
面试时间根据招聘工作进度另行通知，由招聘领导小组根据面试情况确定预录用人员名单。
5.确定录用人员
经公司党委研究确定录用人员名单。
6.签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)
按照程序办理体检、背景调查、签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)等手续。
(二)社招
与校园招聘报考程序一致，常年招聘，招满为止。
六、薪酬待遇
按公司《薪酬管理办法》等文件规定执行。
七、职业发展规划
进入公司的全日制本科及以上毕业生，直接纳入公司“年轻干部成长”工程，进行重点跟踪培养：
全日制985、211高校、世界前150高校毕业的研究生纳入“管培生”培养计划，其他院校毕业研究生及全日制985、211、世界前150高校毕业本科生纳入“菁英”培养计划，其他高校毕业全日制本科生纳入“优青”培养计划。
附件见原文链接
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武汉市卫生健康委员幼儿园
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武汉市卫生健康委员会幼儿园招聘幼儿园简介
武汉市卫生健康委员会幼儿园成立于1957年，是隶属于武汉市卫生健康委员会的一所机关幼儿园，1999年首批跨入一级园的行列。该园现有7个班级，入园幼儿200余名，在武汉市率先开办公立幼儿园托育班级，现有小学高级教师9名，一级教师10名，多名教师曾获江岸区优秀青年教师、武汉市卫生系统青年突击手，多次参加市区教育系统的论文、优质课、教学案例等评比获得一、二、三等奖。幼儿园曾多次获得江岸区文明单位、武汉市卫生先进单位的称号。
一、招聘岗位及要求
岗位及人数：幼儿园教师3名
任职要求：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良行为记录；
2、年龄45周岁以下，普通高等院校专科及以上学历，学前教育专业；
3、持有幼儿园教师资格证、普通话等级证书；
4、有在公立幼儿园工作经验者优先。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4、现役军人、在校学生；
5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、薪酬福利
录用后，综合年薪6.5万（含五险一金）——7.8万（含五险一金），提供工作餐、带薪寒暑假等福利。
三、应聘程序
（一）在线报名
请应聘人员于即日起至2024年5月27日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。
（二）面试
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
四、体检及聘用
1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
五、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3、咨询电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
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▌文章及封面图片来源：摄图网（已获平台授权）
▌本文编辑：小谢
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