最残酷的不是失败，
而是从未全力以赴的遗憾。
hi~我是大橘。
还记得我以前大学刚毕业那会儿，在互联网公司当社畜的时候。
我们那个大区的领导就在开会的时候说，他从来不招做一份工作不到一年就离职的人。
为什么？
如果一个人工作了7年，每份工作干个3-4年，那还勉强可以理解。
但如果1年时间里就换七八份工作频繁跳槽的人，那么这个人就算是拼了老命日复一日地干到65岁都是赚不到钱的。
最后时间挥霍了，人也废掉了，到头来名也没有，利也没有。
这也是为什么很多企业在招聘的时候都会问你在哪里工作过，每份工作分别做了多久，具体是什么原因离的职。
有的朋友可能会问，至于吗？
还真至于。
根据最新的职场调研数据显示，员工在同一家公司工作的平均时间为3.2年。
而那些频繁跳槽的员工通常在职业技能和薪资增长上落后于那些在同一岗位上坚持更长时间的同事。
前两天出去吃饭的时候朋友和我说，他们公司有个小伙子来应聘，各方面感觉都挺精神挺不错的，但之前的每一份工作都没有超过半年。
不过后来他想想还是招了，聊得挺投缘，想着给个机会试试看。
刚开始来的第一个月表现得特别好，工作层面上和同事没有矛盾没有纠纷，和领导也没有看不对眼，人际关系各方面都处理得很好。
但是没想到第三个月开始就迟到或早退，动不动就请假什么的，有时候甚至假都不请就直接不来上班，打电话也打不通，发信息也不回。
后来才知道原来他下了班就和一群狐朋狗友出去吃饭喝酒打牌，有时候是晚上喝多了第二天起不来，有时候是打牌的输赢太刺激忘记自己还有份工作要做。
这个人在每份工作刚开始的时候都是老老实实的，按时上下班， 工作积极主动，在正常上班的时间里各方面表现都挺好，但时间长了问题就暴露出来了。
入职不到四个月时间，就从我朋友的公司离职了。
当然了，这种属于个例，不能一概而论。
但是从另一个层面来看，现在这个社会，不管是去哪里工作，一般来说刚入职的时候工资相对都会低一些。
很多东西才刚接触，都还没有上手，好不容易做了两三个月熬到转正加工资，这时候离职就太可惜了。
一年只有12个月，在一个地方待两三个月又走，算上找下一份工作的空窗期，一年下来换个四五六七份工作。
在这种情况下，想赚大钱几乎是不太可能的。
还不如从一开始就不要做选择，等你确定好自己想要的目标和方向再决定要不要做。
如果反复问自己，都非常坚定地选择这个行业这个公司这个团队，那么确定了就请你一定要坚持下去。
再苦再累打碎了牙都给我往肚里咽，这不仅仅是一种坚持和忍耐，更是一种智慧和策略。
当年越王勾践在被吴国击败后，并没有选择立即反击，而是选择了忍辱负重。
在吴王夫差面前，他低头称臣，表面上臣服，经过长期的蛰伏和准备。
勾践最终在适当的时机发动反击，成功地击败了吴国，实现了复国的梦想。
就像《菜根谭》中那句至理名言：“伏久者飞必高，开先者谢独早。”
只有在低处蓄势，才能在高处腾飞。
这句话的意思是，那些长时间潜伏的小鸟，一旦开始展翅飞翔，就会飞得特别高，而那些早早就开放的花朵，往往凋谢得就会特别快。
从职场的角度来说就是，一个人如果愿意耐心地积累和准备，不急于求成，那么机会一旦来临，他就能迅速抓住机会，取得更大的成功，赚到比别人更多的钱。
相反，如果一个人总是缺乏耐心和准备，那么即使一时看起来发展很快，但可能很快就会遇到瓶颈，难以持续。
说白了，磨刀不误砍柴工。
你前期花费大量的时间把斧头磨利了，虽然开始砍柴会比别人晚一些，但是因为斧头锋利，最终砍的柴还是会比别人很多，效率也更高。
失业后最忌讳的就是病急乱投医，盲目的选择只会让你绕更多的弯，走更多更苦更累的路。
不要怕花时间在准备和学习上，这些努力最终会让你走得更远。
如果你想要在某个领域里获得一定程度上的成功，心就一定要定下来。
心不定，事不成。
不要因为一时的迷茫和诱惑，就轻易放弃自己最初的目标。
在你下定决心做某件事之前，先冷静下来，问问自己是不是真的准备好了？
是不是真的找到了值得坚持的方向？
如果是，那就踏实去做，不管路有多远，只要方向正确，就不怕路长。
每一次的坚持，都是在为未来的自己铺路。
祝好。
这是大橘666的第37篇原创文章。
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